Как считать компенсацию за отпуск, если сотрудница увольняется в декрете

1438

Вопрос

Ответ

«…В феврале увольняется сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декрет она ушла 15 января 2008 года и с тех пор на работу не выходила. Какой период нам брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, выплачиваемой при увольнении? И входят ли в стаж для отпуска дни декрета и отпуска по уходу за ребенком?..»

Из письма главного бухгалтера Людмилы Соколовой, г. Москва

Людмила, для расчета компенсации необходимо взять заработок сотрудницы за период с декабря по январь 2007 года. Средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск считают за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. Это следует из пункта 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922. В вашем случае это период с декабря по январь 2010 года, и в нем у сотрудницы заработка не было.

Если у сотрудницы не было заработка в течение периода, превышающего расчетный, для определения размера компенсации берут зарплату за 12 месяцев, предшествующих месяцу декрета. В вашем конкретном случае с декабря по январь 2007 года. Такой вывод следует из пункта 6 Положения № 922. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития России.

В стаж, который дает право на ежегодный отпуск, включают время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (ч. 1 ст. 121 ТК РФ). К такому времени относится, в частности, период временной нетрудоспособности (ч. 5 ст. 373 ТК РФ). А значит, и отпуск по беременности и родам (информационное письмо Минтруда России и ПФР от 04.11.02 № 7392-ЮЛ и № ЛЧ-25-25/10067). Поэтому при определении дней неиспользованного отпуска учитывают время, когда сотрудница была в декрете. А вот отпуск по уходу за ребенком в стаж не входит (абз. 3 ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 20%
  • Да, но мы все равно отвечаем 60%
  • Нет 20%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011