Как оплатить работу в командировке 8 марта

1449

Вопрос

Ответ

Оплата производится не менее чем в двойном размере, если сотрудник был обязан работать в праздничный день.

На время командировки за сотрудником сохраняется средний заработок за все дни работы по графику, установленному в компании (п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749). При этом не запрещено привлекать командированного сотрудника к работе в праздники (п. 5 Положения № 749). Поэтому, если необходимость выхода на работу в праздничный день была отражена в приказе на командировку, оплатить отработанный сотрудником день надо не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011