Болезнь сотрудника отодвигает его увольнение по сокращению

1212

Вопрос

Ответ

«…В связи с сокращением штата мы должны были уволить работника 31 декабря прошлого года. Но с 25 декабря по 25 января он был болен. Какой день считать днем увольнения? И на какое время сохранять за сотрудником средний заработок?..»

Из письма главного бухгалтера Ангелины Громовой, г. Нелидово Тверской обл.

Ангелина, несмотря на то, что вы уведомили работника о сокращении с 31 декабря, уволить его в этот день нельзя. Днем увольнения является 26 января, тогда же надо выплатить пособие за один месяц.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотруднику выплачивают средний заработок за месяц вперед (ст. 178 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период нетрудоспособности или отпуска сотрудника недопустимо (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Значит, датой увольнения, а соответственно, и последним днем работы сотрудника будет день, следующий за последним днем болезни. Именно в этот день понадобится выдать трудовую книжку и рассчитаться по зарплате. От этого дня отсчитывают и один месяц, за который работнику выплачивают средний заработок. Заработок, который за работником сохраняется на второй месяц, он сможет получить в день выдачи зарплаты в компании.

 

Образцы кадровых документов, необходимых при увольнении по сокращению штата, есть на сайте в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Увольнение с работы».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Вы прячете убыток в этом году?

  • У нас прибыль 48.15%
  • Да 25.93%
  • Нет 25.93%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011