Долг с бывшего сотрудника можно взыскать только через суд

909

Вопрос

Ответ

«…Один из наших водителей-экспедиторов во время работы нарушил правила дорожного движения и попал в аварию. В результате пострадал груз, а сотрудника лишили водительских прав. Трудовой договор мы с ним сейчас расторгаем. А как нам удержать с него задолженность? Суммы, которую он получит при увольнении, для этого недостаточно, но с ним заключен договор о полной материальной ответственности…»

Из письма главного бухгалтера Людмилы Дедовой, г. Москва

Людмила, у вашей компании есть возможность взыскать долг полностью.

Часть долга компания вправе удержать с сотрудника при окончательном расчете с ним при его увольнении, но не более 20 процентов от причитающейся ему суммы (ч. 1 ст. 138 ТК РФ). Оставшуюся сумму ваша компания вправе взыскать с уволенного работника в судебном порядке. Для этого можно обратиться в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю. Срок – один год со дня обнаружения ущерба (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Вместе с тем суд при рассмотрении дела может учесть степень и форму вины, материальное положение работника и с учетом этих обстоятельств снизить размер возмещения. Однако полностью освободить работника от такой обязанности суд не вправе. Подтверждает это и судебная практика (определение Московского городского суда от 12.01.11 № 33-142).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011