Не обязательно увольнять иностранца, который продлевает разрешение на работу

451

Вопрос

«…У нас по бессрочному договору работает временно пребывающий иностранец. Обычно он оформлял каждое следующее разрешение на работу еще до того, как закончится предыдущее. Но в этом году получился разрыв. Одно разрешение закончилось 15 мая, а другое начинается 21 мая. Обязательно ли нам увольнять сотрудника, а потом заново принимать его на работу?..»

Ответ

«…У нас по бессрочному договору работает временно пребывающий иностранец. Обычно он оформлял каждое следующее разрешение на работу еще до того, как закончится предыдущее. Но в этом году получился разрыв. Одно разрешение закончилось 15 мая, а другое начинается 21 мая. Обязательно ли нам увольнять сотрудника, а потом заново принимать его на работу?..»

— Из письма главного бухгалтера Марии Ивановой, г. Москва

Нет, не обязательно. Временно пребывающие в РФ иностранцы вправе осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ). При истечении срока действия у работника специального права его надо уволить (п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Но полагаю, что в вашей ситуации можно отстранить иностранца от работы (ст. 76 ТК РФ). Ведь между старым и новым разрешениями незначительный временной промежуток.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». ФМС России не вправе оштрафовать компанию, если она не уволит сотрудника, у которого кончилось разрешение, а на несколько дней отстранит его от работы. Ответственность предусмотрена за привлечение к трудовой деятельности иностранца, у которого нет разрешения на работу. А под этим понимают допуск к работам (ст. 18.15 КоАП РФ). Сотрудник, который отстранен от работы или находится в отпуске, не выполняет своих трудовых обязанностей. Значит, со стороны компании нет нарушений.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Опрос

Ваши инспекторы путают налоги в требованиях по камералкам?

  • Да, тогда мы не отвечаем 33.33%
  • Да, но мы все равно отвечаем 66.67%
  • Нет 0%
результаты

Рассылка



© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011