До ухода сотрудницы в декрет можно принять на работу стажера

1312

Вопрос

Ответ

«…Сотрудница через месяц уходит в декретный отпуск. Девушка, которая принимает дела, по сути, уже у нас работает, но срочный трудовой договор с ней мы сможем заключить, когда основной работник уйдет в декрет, то есть через месяц. Можно ли сейчас заключить с ней срочный договор как со стажером на месяц и как правильно все оформить?..»

— Из письма главного бухгалтера Серафимы Муравьевой, г. Пермь

Да, Серафима, вы вправе так сделать.

Для заключения срочного договора в данной ситуации необходимо, чтобы работа, на которую вы принимаете нового сотрудника, была непосредственно связана с его стажировкой и профессиональным обучением ( ст. 59 ТК РФ ). При оформлении стажеров с ними надо заключить трудовой договор. В нем необходимо записать должность и зафиксировать срок действия договора, соответствующий сроку стажировки. В вашем случае — один месяц. В приказе о приеме на работу по форме Т-1 в графе «Условия приема на работу, характер работы» надо указать основание для установления срочного характера работы. Например, «работа, непосредственно связанная со стажировкой и профессиональным обучением». Трудовую книжку стажера надо заполнить по общим правилам.

Для контроля за работой стажера приказом необходимо назначить руководителя стажировки. А поскольку для данного сотрудника это означает увеличение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, с ним подписывают дополнительное соглашение, в котором надо оговорить условия работы и сумму доплаты (ст. 60.2 , 151 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011