Как оплатить сотруднику работу 8 марта, если взамен он возьмет отгул?

704
Проблема

«…Мы попросили менеджера выйти на работу 8 марта, чтобы помочь с продажами в магазине. Он согласился с условием, что взамен возьмет день отдыха в апреле. По трудовому договору у него пятидневка и оклад 50 тыс. рублей. В каком размере начислить зарплату за март, если он отработает за месяц 21 день?..»

Вопрос главного бухгалтера Светланы Агуреевой

Решение

Светлана, менеджеру необходимо выплатить оклад, а также одинарную ставку сверх оклада за работу в праздник.

По общему правилу за труд в праздник работнику на окладе полагается оплата минимум в двойном размере. Но только при работе сверх месячной нормы (ст. 153 ТК РФ). В данном случае ваш менеджер отработает 8 марта сверх нормы, но он заменяет этот день днем отдыха, пусть и в другом месяце. А значит, за труд в нерабочий день ему положена оплата в одинарном размере. Так же считают и специалисты Роструда (письмо от 18.02.13 № ПГ/992-6-1).

На цифрах
Оклад работника — 50 тыс. руб. Сотрудник отработал 8 марта взамен на один день отгула в апреле. Норма рабочего времени в марте — 20 дн. За март ему положен полный оклад — 50 000 руб. Также сотруднику надо выплатить одинарный заработок за 8 марта. Его сумма равна 2500 руб. (50 000 руб. : 20 дн. × 1 дн.). Итого сотрудник получит в марте 52 500 руб. (50 000 + 2500).

За апрель сотрудник получит полный оклад, несмотря на то, что возьмет отгул. Этот день отдыха исключается из нормы рабочего времени. А значит, при обычной пятидневке она составит 21 день (22 — 1).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль