Опасно как брать, так и не брать на работу беременных

557

Работодатели всерьез опасаются принимать на работу женщин в положении, поскольку Фонд соцстраха каждый такой случай считает фиктивным трудоустройством. Но теперь работодателям стоит быть особо осторожными и при отказе в приеме. Недавно Санкт-Петербургский городской суд обязал компанию, которая отказалась заключать договор с беременной, выплатить ей зарплату за вынужденный прогул и моральную компенсацию (апелляционное определение от 29.01.13 № 964).

Сотрудница устроилась в ООО «Вендекс.ру» 18 июня 2012 года, но спустя две недели в компании узнали, что она беременна, и отказались заключать с ней трудовой договор. Женщина обратилась в суд и предъявила аудиозаписи телефонных разговоров с работодателем. Из них стало понятно, что она фактически трудилась в компании, а начальство отказало ей в приеме на работу именно из-за ее положения. Суд поддержал сотрудницу: работодатель не вправе отказывать в приеме на работу женщинам из-за беременности (ч. 1 ст. 64 ТК РФ). Теперь компания обязана выдать сотруднице зарплату за две недели (13 636 руб.) и за вынужденный прогул (65 701 руб.), а также 10 тыс. рублей за моральный ущерб.

К слову, все это случилось в Санкт-Петербурге, как и недавняя громкая история о незаконном возмещении «декретных», из-за которой ФСС РФ ужесточил проверки страхователей.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль