Увольняя работника, можно сэкономить на налогах

2404
При многократном увольнении сотрудника выплачиваемые ему компенсации, необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами, могут заменить ему часть зарплаты.

Выплаты работникам, связанные с увольнением, освобождены от уплаты страховых взносов, а также от НДФЛ, если не превышают трехкратный размер среднего заработка. Это предусмотрено пунктами 1 и 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ и пунктом 3 статьи 217 НК РФ. При этом, как разъяснил Минфин России в письме от 29.04.13 № 03-04-06/14970, данные нормы применяются в каждом отдельном случае увольнения.

Получается, что «золотые парашюты» можно выплачивать хоть каждый месяц. Однако множественные увольнения могут вызвать подозрения у налоговиков. При рассмотрении похожих споров по ЕСН им удавалось доказать необоснованность налоговой выгоды (постановление ФАС Поволжского округа от 05.06.12 № А65-18805/2011). По мнению судей, систематическое заключение срочных трудовых договоров на непродолжительный период свидетельствует о том, что трудовые отношения с работниками заключаются на неопределенный срок.

Как оценили идею чиновники, эксперты и практики

Елена Мелконян, советник государственной гражданской службы РФ 1-го класса:
«Создавая искуственные условия для минимизации своих налоговых обязательств, компании рискуют много времени проводить в суде. Поскольку данные обстоятельства не останутся незамеченными как со стороны налоговиков, так и со стороны ревизоров из фондов».

Ольга Слобцова, заместитель директора по проектам ООО «Экспертный центр “Партнеры”»:
«Идея актуальна для тех случаев, когда увольнения имеют четкое обоснование. Например, при сезонном характере работы компании. Если учитывать интересы сотрудников в части прерывания трудового стажа, то такой способ экономии лучше применять для внешних совместителей».

Виктория Цирульникова, главный бухгалтер ООО «НИСА»:
«Увольнения без удержания НДФЛ и начисления страховых взносов относительно безопасны при сокращении штата. Между тем при сокращении необходимо оформлять огромное количество бумаг. К тому же многократные сокращения одних и тех же сотрудников могут вызвать подозреня со стороны ревизоров».
 

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль