Стало меньше путаницы в новом расчете «декретных» и «детских»

1251
«О внесении изменений в <…> исчисления пособий»

Теперь действуют единые правила подсчета больничных, «декретных» и «детских» для всех ситуаций, поэтому компаниям станет проще подсчитывать пособия. Правительство внесло поправки в правила подсчета, и они полностью согласуются с изменениями в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ, которые действуют с 1 января. Уточнения внесены постановлением Правительства РФ от 20.02.13 № 145. Документ официально вступает в силу 2 марта 2013 года, но распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Как и в законе, в комментируемом постановлении теперь прописано, что при расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности надо использовать строго 730 дней. А для определения размера «декретных» и «детских» надо брать фактические календарные дни за два года. Это либо 730, либо 731 день в зависимости от того, входит ли в расчетный период високосный год. А из общего числа надо вычесть дни, когда сотрудница находилась на больничном, в декретном или «детском» отпуске, а также иные периоды. Полученная сумма не должна превышать максимум. Его считают так: надо сложить предельную базу по страховым взносам за два года, предшествующих декрету или отпуску по уходу за ребенком, и поделить на 730 (п. 15(2) Положения № 375). То есть на 2013 год лимит составляет 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) / 730 дн.).

В порядке осталась прежняя норма о расчете пособия из «минималки»: если в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка либо его средний размер меньше «минималки», то пособие надо назначить исходя из МРОТ (п. 15(3) Положения № 375). Но так до конца и не ясно, как сравнивать фактическую зарплату с заработком из «минималки», чтобы понять, какой подсчет сотруднице выгоднее. Есть два варианта, но ФСС считает верным только один.

На цифрах

Сотрудница в 2013 году уходит в декретный отпуск. Весь 2012 год она была в отпуске по уходу за ребенком, а в 2011 году — 10 дней в отпуске по уходу за ребенком и 140 дней в декрете. Заработок за 2011 год равен 100 000 руб. В расчетном периоде 215 дн. (731 – 366 – 10 – 140). Фактический средний дневной заработок равен 465,12 руб. (100 000 руб. / 215 дн.). Сравним его с заработком из МРОТ.

Неверный расчет (с исключением дней из расчетного периода). Заработок из «минималки» с учетом исключаемых дней равен 581,02 руб. (5205 руб. × 24 дн. : 215 дн.). Фактическая сумма ниже МРОТ (465,12 < 581,02). Тогда пособие надо рассчитать из «минималки».

Верный расчет (без исключения дней). Заработок из «минималки» равен 171,12 руб. (5205 руб. × 24 дн. : 730). С ним и сравнивают фактический заработок. Он выше заработка из МРОТ (465,12 > 171,12). Значит, пособие надо рассчитать из фактического заработка. Его размер составит 65 116,8 руб. (465,12 руб. × 140 дн.)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль