Экспресс-справочник для безошибочного расчета среднего заработка

1516

Новый порядок расчета декретных и детских пособий похож на правила подсчета отпускных и командировочных. И в том и другом случае есть выплаты, которые не входят в средний заработок. В обоих случаях заработок надо делить на календарные дни за вычетом исключаемых периодов. Такая схожесть привела к путанице в расчетах, ведь на самом деле правила совершенно разные. В таблице мы разложили их по полочкам, чтобы вашим подчиненным было проще увидеть разницу и избежать ошибки в расчете.

Главное (но не единственное) отличие двух подсчетов в том, для отпускных и командировочных надо исключить и периоды, и начисленные за это время суммы. Для «декретных» и «детских» такой симметричности нет: календарные дни и выплаты, входящие в средний заработок, считаются отдельно. Наглядный пример — время, когда сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный день. Дни отпуска в этом случае надо исключить из расчетного периода, а зарплату при этом учесть.

Как считать заработок для пособий и отпускных

В чем различие «Декретные» и «детские» Больничные Отпускные, командировочные и пр.
Расчетный период Два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Если в это время сотрудница была в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, один или два года из расчетного периода можно заменить на предыдущие (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ) 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (п. 4 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922)
Периоды, исключаемые из расчетного периода Все периоды, перечисленные в статье 14 закона № 255:
— нетрудоспособность;
— отпуск по беременности и родам;
— отпуск по уходу за ребенком;
— дни, когда за работником сохранялся средний заработок, освобожденный от взносов в ФСС РФ (например, дни ухода за ребенком-инвалидом в 2010 году)
Исключаемых периодов нет. Заработок за два года всегда надо делить на фиксированное число 730 Все периоды, перечисленные в пункте 5 Положения № 922, в частности:
— командировка, очередной отпуск, отпуск за свой счет и другие периоды, когда за работником сохранялся средний заработок;
— период болезни и декрета;
— дни ухода за ребенком-инвалидом
Выплаты, учитываемые в среднем заработке Выплаты, на которые начислены взносы в ФСС РФ. Для сотрудников, работодатели которых не платят взносы в ФСС (например, компании на «упрощенке» с льготным видом деятельности), — выплаты, которые включаются в базу по взносам в ФСС (ч. 2, 2.2 закона № 255-ФЗ) Все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, — зарплата, премии, доплаты и надбавки ( п. 2 Положения № 922)
Выплаты, не учитываемые в среднем заработке — выплаты, освобожденные от взносов в ФСС РФ (пособие по нетрудоспособности, материальная помощь в пределах 4 тыс. рублей и другие выплаты, названные в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ);
— выплаты сверх предельного лимита по взносам, установленного на соответствующий год расчетного периода ( ч. 3.2 ст. 14 закона № 255ФЗ)
— выплаты, которые не входят в систему оплаты труда, например материальная помощь, оплата проезда, обучения ( п. 3 Положения № 922);
— все суммы, полученные за время, исключаемое из расчетного периода: отпускные, пособия и т. д. ( п. 5 Положения № 922)
Максимальная сумма среднего заработка за год — 415 000 рублей за 2010-й и более ранние годы;
— 463 000 рублей за 2011 год;
— 512 000 рублей за 2012 год;
— 568 000 рублей за 2013 год
Нет ограничений

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль