Платить ли новые взносы, если должность не совпадает с ее названием в списках № 1и № 2?

1013

Яблоко раздора: дополнительные взносы надо начислять на выплаты сотрудникам с «вредными» профессиями. Они приведены в списках № 1 и № 2. Не ясно, платить ли взносы, если должность сотрудника не совпадает дословно с названием в списках.

Почему это важно: проверяющие могут решить, что компания специально исказила название должности, чтобы уйти от взносов. Поэтому есть риск доначислений на проверке фондом.

На форумах сайтов www.gazeta-unp.ru и www.klerk.ru одновременно зашел спор о том, можно ли не платить дополнительные взносы с зарплаты работника, должность которого в трудовой книжке и договоре похожа, но не полностью совпадает с профессией из списка «вредных». Например, вместо слесарь-ремонтник просто слесарь. К единой точке зрения участники обсуждения так и не пришли.

ВЕРСИЯ № 1
ВЗНОСЫ МОЖНО НЕ ПЛАТИТЬ

Начислять дополнительные взносы требуется на выплаты сотрудникам, занятым на вредных работах (ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Закрытые списки этих работ приведены в постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10. Если должность в трудовом договоре хотя бы на одно слово отличается от «вредной» профессии из списка, работодатель не обязан платить дополнительные взносы. Даже если их перечислить, ПФР все равно откажет работнику в досрочной пенсии.

ВЕРСИЯ № 2
ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ

Другие участники обсуждения решили, что ориентироваться надо в первую очередь на результаты аттестации рабочего места. Если из карты аттестации следует, что у работника вредные условия труда, то взносы надо начислить. И не важно, что в договоре должность названа не так, как в списках «вредных» профессий.

НАШЕ МНЕНИЕ
БЕЗОПАСНЕЕ ПЕРЕИМЕНОВАТЬ ДОЛЖНОСТИ

Если в компании есть работники, у которых название должности отличается от представленной в списках (например, вместо «электросварщика ручной сварки» должность называется «электросварщик ручной дуговой сварки»), безопаснее перечислять с их зарплаты дополнительные взносы. А также изменить наименование должности в трудовой книжке и контракте, чтобы она дословно совпадала с официальным наименованием из списка.

В то же время, если компания не заплатит дополнительные взносы и при этом не проведет аттестацию рабочего места, проверяющим из ПФР будет проблематично доказать, что фактически сотрудник занят на вредной работе. Но, во-первых, доначисления не исключены и отменять их понадобится через суд. А во-вторых, от экономии на взносах пострадает работник, потому что ПФР наверняка откажет ему в досрочной пенсии. Добиться ее сотрудник сможет только через суд (апелляционное определение Московского областного суда от 28.08.12 № 33-16139/2012).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль