Приказ о назначении самого главного по бухучету

1618

Директора средних и крупных компаний больше не вправе вести бухучет. С 1 января этим может заниматься только главбух или другой сотрудник. Поэтому, если ранее по документам ответственным за бухучет был руководитель, надо скорее все переоформить и назначить ответственного. Инспекторы его уже требуют.

По старому закону ведение бухучета директор мог передать бухгалтерии, специализированной компании или вести сам (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 21.11.96 № 129-ФЗ). Во многих компаниях при их создании ведение учета сразу возлагали именно на директора (ведь главбуха еще нет) либо вообще не прописывали, кто ведет бухгалтерию. Теперь вести учет самостоятельно вправе только директора малых компаний, у которых годовая выручка менее 400 млн рублей (п. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.11 № 402-ФЗ). Всем остальным надо документально зафиксировать, что директор передал ведение учета специалистам. Для этого необходим приказ (см. образец).

Важный реквизит приказа — дата его составления. Новый закон о бухучете вступил в силу с 1 января. И безопаснее датировать приказ числом накануне, например 28 декабря (последний рабочий день прошлого года). Если поставить дату позже, то получится, что с 1 января компания нарушала требования закона. Специального штрафа за это нет, но налоговики могут попытаться оштрафовать по статье 120 НК РФ за грубое нарушение правил учета. Отменять такой штраф потребуется в суде, а практики пока нет.

Большинство компаний поручит ведение учета главбухам, то есть приказ — это формальность. Ведь главбух и так в силу своей должностной инструкции отвечает за ведение учета. Если же в компании нет главбуха или должность вакантна, то ответственным можно сделать любого другого работника (финансового директора, заместителя руководителя и т. д.). Но тогда стоит дополнительно изменить трудовой договор и должностную инструкцию этого специалиста, добавив туда обязанности по ведению учета. Иначе трудовые инспекторы могут расценить новые обязанности работника как совмещение должностей, за которое полагается доплата (ст. 60.2 ТК РФ). Если ее не будет, то не исключен штраф до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). С приказом надо ознакомить сотрудника компании, на которого возлагаются новые функции, под роспись.

Может быть так, что в компании числится только руководитель и при этом она не относится к малым (то есть выручка в год более 400 млн рублей). В такой ситуации есть два способа назначить ответственного за ведение бухучета. Первый — путем совмещения должностей. То есть директор назначит ответственным за ведение учета главбуха, обязанности которого выполняет он сам. Формально требования закона будут выполнены. Второй способ — поручить ведение учета специализированной компании (п. 6 ст. 7 закона № 402-ФЗ).

Приказ о назначении самого главного по бухучету

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль