Расчет и перечисление страховых взносов

722

Расчет и перечисление страховых взносовЗоя Брунчукова, управляющий Курганским региональным отделением ФСС РФ

Отступные при увольнении облагаются взносами

— У нас прошла реорганизация. В связи с этим некоторые сотрудники уволились по соглашению сторон. При расторжении трудового договора мы выплатили каждому по три оклада. Облагаются ли эти выплаты страховыми взносами?

— А на основании чего вы выплатили данные суммы?

— В дополнительном соглашении к трудовому договору сказано, что при увольнении выплачиваются отступные в размере трех окладов.

— В таком случае на суммы отступных надо начислить взносы. Взносы не надо платить с компенсаций, связанных с увольнением, только если такие выплаты прямо предусмотрены трудовым законодательством ( подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. — Примеч. ред.). К примеру, при ликвидации компании или сокращении численности штата (ст. 84, 178, 296, 318 ТК РФ. — Примеч. ред.). Выплату других компенсаций Трудовой кодекс не предусматривает (письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.10 № 1343-19. — Примеч. ред.).

На прививки надо начислять взносы

— Компания оплатила вакцинацию сотрудников от гриппа. Надо ли начислить взносы на стоимость прививок?

— А на какой срок вы заключили договор с медицинской организацией?

— У нас договор о разовой услуге — вакцинации.

— Значит, со стоимости вакцинации необходимо перечислить взносы. Их можно не платить, только если договор с медицинской организацией заключен на срок от одного года и более (п. 5 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.).

Комментарий «УНП»

У компаний есть возможность доказать, что стоимость вакцинации не облагается взносами. Прививки в первую очередь необходимы самой компании, чтобы сотрудники меньше болели. Поэтому в приказе о проведении вакцинации стоит прописать, что данное мероприятие проводится для снижения заболеваемости работников компании с целью повышения эффективности труда, а также для сокращения расходов компании, в частности в связи с начислением доплат при замещении болеющих работников. Даже если Фонд соцстраха не примет такие документы и на проверке доначислит взносы на стоимость прививок, отбиться от доначислений получится в суде. В Уральском округе практика по таким спорам пока не сложилась, но в других округах компании уже смогли отменить доначисления (постановление Федерального арбитражного суда Центрального округа от 21.12.12 № А14-10936/2012).

С детских подарков можно не платить взносы

— 23 февраля и 8 марта наша компания хочет провести праздники для детей сотрудников. Там мы вручим детям подарки: конфеты, игрушки и памятные сувениры. Надо ли начислить взносы на стоимость таких презентов?

— А в трудовых договорах с работниками есть условие о выдаче праздничных подарков детям?

— Нет, такие подарки у нас нигде не прописаны. Это инициатива директора.

— Значит, взносы начислять не надо. Выдача подарков детям сотрудников не связана с исполнением работниками трудовых обязанностей. А сами подарки предназначаются для детей, которые не состоят с вашей компанией в трудовых отношениях. Кроме того, выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности на имущество, взносами не облагаются (ч. 3 ст. 7 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.).

— Если мы пропишем условие о выдаче подарков в трудовых договорах, то взносы надо будет начислять?

— Да, совершенно верно. Объектом для страховых взносов являются все выплаты сотрудникам в рамках трудовых отношений или гражданско-правовых договоров (ч. 1 ст. 7 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.). Поэтому если условие о передаче подарков закреплено в трудовых договорах, то стоимость презентов является составной частью зарплаты.

Зарплата иностранца облагается взносами

— Наша компания пригласила иностранного специалиста из Голландии для работы в 2013 году. Надо ли за него платить взносы?

— А иностранный специалист по правовому статусу относится к временно пребывающему или временно проживающему?

— Он получил разрешение на временное проживание.

— В таком случае вашей компании взносы платить надо. Взносами не облагаются выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам в пользу иностранных работников, временно пребывающих на территории России. Но только при условии, что они работают в нашей стране менее шести месяцев (п. 15 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.). Во всех остальных случаях взносы за иностранных работников надо начислить в общем порядке.

Суточные полностью освобождены от взносов

— Сотрудники нашей компании часто ездят в командировки, и компания выплачивает им суточные. Облагаются ли эти выплаты страховыми взносами?

— Нет, не облагаются. Также не облагается взносами возмещение расходов работника в командировке. При условии, что такие затраты документально подтверждены (ч. 2 ст. 9 закона № 212-ФЗ. — Примеч. ред.).

— А если командировка только на один день, то все равно не надо платить взносы?

— Продолжительность командировки значения не имеет. Суточные, в том числе за однодневные поездки, — это компенсация, связанная с выполнением трудовых обязанностей. Значит, она освобождена от взносов. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, компания определяет коллективным договором или другим локальным актом (ст. 168 ТК РФ. — Примеч. ред.). Следовательно, суточные не облагаются взносами в размере, определенном в локальных актах компании.

26 февраля состоится «Горячая линия. Урал» по теме «Налоговые проверки». На связи Юлия Викторовна Невдубская, заместитель начальника контрольного отдела № 2 УФНС России по ХМАО — Югре. Вопросы можно задать на www.gazeta-unp.ru, направить по адресу ural@gazeta-unp.ru или по факсу (495) 788-53-14 до 26 февраля.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль