Опасно расторгать срочный договор с будущей мамой

493

«…Сотрудница, которая работает у нас по срочному трудовому договору, ждет ребенка. Срок договора истекает в феврале, а малыш появится в мае. Вправе ли мы уволить работницу?..»

— Из письма главного бухгалтера Виталии Самойловой, г. Санкт-Петербург

Нет, Виталия, уволить сотрудницу нельзя.

При окончании срочного трудового договора в период беременности сотрудницы необходимо продлить период работы до окончания ее беременности. Работнице для этого достаточно подать заявление, приложив к нему медицинскую справку (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Увольнять такую сотрудницу в связи с окончанием срока договора рискованно. При проверке трудовая инспекция оштрафует за это на сумму до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Если же сотрудница обратится в суд, ее восстановят на работе, а компанию обяжут оплатить все дни вынужденного прогула с процентами.

Другое дело, если трудовой договор с будущей мамой заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. При наличии такого контракта работодатель не обязан продлевать срок договора с будущей мамой. Он должен лишь предложить ей для перевода все имеющиеся у него вакансии как соответствующие квалификации будущей мамы, так и нижестоящие или нижеоплачиваемые (ч. 3 ст. 261 ТК РФ). Если она от них откажется, компания вправе расторгнуть договор.

Приказ о продлении договора с беременной сотрудницей есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > Изменение срока и других данных в трудовом договоре» > «Трудовой договор продляют сотруднице – будущей маме» >  «Приказ о продлении срока трудового договора».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль