Договор дарения, который освободит от взносов сразу все подарки

21622

Получится освободить от взносов все предстоящие новогодние подарки сотрудникам или их детям, если исключить из трудовых и коллективных договоров условие о выдаче таких презентов. А их вручение оформить письменным договором дарения. Тогда взносы платить не потребуется (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, письма Минздравсоцразвития России от 06.08.10 № 2538-19, от 07.05.10 № 10-4/325233-19).

Можно по каждому сотруднику оформить отдельный договор дарения. Но чтобы избавиться от бумажной волокиты, проще заключить со всеми сотрудниками один единый договор (см. образец). Хотя это и разные сделки, законодательство не запрещает в таком случае оформить общий договор.

Со стороны работодателя договор подпишет директор или иной уполномоченный сотрудник (при наличии доверенности), а с другой стороны — все получатели подарков, то есть сотрудники. В договоре надо сделать общую шапку и приложить к нему список работников, которым вручают подарки, а также сам список презентов. Кстати, предложенный нами образец вполне подойдет, если вы все же решите с каждым из сотрудников заключить отдельный договор. Просто в шапке и в реквизитах сторон будет компания-даритель и только один одаряемый.

При выдаче новогодних подарков надо избегать фраз «за трудовые заслуги» или подобные достижения. Расходы на такие презенты все равно учесть нельзя (письмо Минфина России от 08.10.12 № 03-03-06/1/523). А вот на взносы это может повлиять, так как фонды посчитают подарки зарплатой. Наоборот, стоит написать, что подарки вручаются в связи с новогодними праздниками.

Договор дарения в письменной форме обязателен для подарков дороже 3000 рублей, презенты дешевле можно вручить по устному соглашению. Но без письменного договора проверяющие могут решить, что презенты вручены в качестве платы за труд, и доначислить взносы. Чтобы этого избежать, безопаснее заключать письменный договор даже при передаче недорогих вещей.

Договор дарения, который освободит от взносов сразу все подарки

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль