С 2013 года станет проще рассчитывать декретные и детские пособия

1413

Со следующего года останется только один способ расчета детских и декретных — исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Федеральный закон от 25.02.11 № 21-ФЗ прямо предусматривает, что выбирать между двумя нынешними вариантами расчета пособий сотрудницы вправе только до конца 2012 года.

В последние месяцы чиновники рассматривали возможность продлить переходный период на 2013 год, поскольку старый порядок расчета пособий — исходя из заработка за 12 месяцев — по данным Фонда соцстраха выбирали 70 процентов сотрудниц. Но теперь, как сообщили «УНП» в Фонде соцстраха, окончательно и бесповоротно решено, что никакого продления не будет и со следующего года все детские и декретные пособия будут рассчитываться только исходя из заработка за два года.

При этом чиновники уверены, что сотрудницы не пострадают из-за отсутствия выбора между двумя вариантами. Тот же самый закон № 21-ФЗ с 1 января 2013 года корректирует расчет среднедневного заработка. Из расчетного периода надо будет исключать «нестраховые» периоды — время декрета, отпуска по уходу за ребенком, болезни и др. За счет этого сумма пособия получится выше, чем сейчас. При этом единый порядок расчета пособия упростит задачу главбухов, поскольку им не надо будет брать у сотрудниц заявление и предлагать им на выбор разные варианты расчета пособия. Кроме того, по мнению фонда, сейчас все компании, где работает сотрудница, обязаны считать ей пособие одним и тем же способом. Иначе при проверке расходы на пособие снимут работодателю, который выплатит больше других. Когда останется только один порядок, эта опасность исчезнет.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль