При увольнении через перевод сотруднику положена компенсация за отпуск

757

«…У нас холдинг. Мы открываем новую компанию и туда переводим нескольких сотрудников. Но оформляем это так: работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию, а в новую компанию — заявление о приеме на работу. Один из сотрудников просит оформить его переводом. По его словам, от этого зависит расчет отпускных. Разве есть разница?..»

— Из письма главного бухгалтера Наталья Мининой, г. Санкт-Петербург

Нет, Наталья, разницы нет.

При переводе в другую компанию, так же как и при увольнении по собственному желанию, отпуск у сотрудника не сохраняется. Ведь перевод — это такое же увольнение. Прежний работодатель производит все расчеты с сотрудниками. То есть рассчитывает неиспользованные дни отпуска и начисляет за них компенсацию. В новой компании право на использование отпуска возникает после шести месяцев работы (ст. 122 ТК РФ). По соглашению с работодателем можно взять отпуск и раньше.

Что касается оплаты отпускных в новой компании, для расчета не используется заработок, начисленный у прежнего работодателя. Средний заработок надо посчитать только за период работы в новой компании (п. 2 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922).


Документы об увольнении в связи с переводом в другую компанию есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Увольнение с работы» > «Сотрудника увольняют переводом в другую компанию».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль