Работник вправе уволиться во время больничного

600

«…Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию, но за два дня до увольнения заболел. Вправе ли мы уволить работника во время болезни, то есть датой, написанной в заявлении? И если да, в каком размере надо оплатить больничный лист — 100 процентов, так как страховой стаж работника 10 лет, или 60 процентов, поскольку он будет уже уволен?..»

— Из письма главного бухгалтера Татьяны Свешниковой, г. Санкт-Петербург

Татьяна, работник вправе уволиться, хотя и болеет. Расторгнуть трудовой договор с ним надо в день, который написан в заявлении. Кодекс не требует продлять срок увольнения на время болезни, если сотрудник уходит из компании по собственному желанию. Увольнять работника в период нетрудоспособности запрещено только по инициативе работодателя ( ч. 6 ст. 81 ТК РФ ).

Так как работник болеет, работодатель не может сразу выдать ему трудовую книжку. В таком случае в последний рабочий день надо направить сотруднику уведомление. В нем следует сообщить, что работнику надо явиться за трудовой книжкой или согласиться на то, чтобы работодатель отправил документ по почте ( ст. 84.1 ТК РФ ). Зарплату сотруднику необходимо выдать на следующий день после того, как он потребует рассчитаться с ним.

Что касается больничного листа, то оплатить необходимо все дни болезни с учетом страхового стажа уволенного работника ( ч. 1 ст. 6 , ч. 1 , 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Ведь он заболел в период действия трудового договора, а не после даты его расторжения. Поэтому нет оснований ограничивать пособие по нетрудоспособности 60 процентами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль