Частые ошибки при приеме на работу студентов и школьников

729

Сейчас на проверках трудинспекторы находят много нарушений у компаний, принимающих на работу студентов и школьников. Об этом недавно сообщил руководитель Роструда Юрий Герций (см. www.rostrud.ru > раздел «Интервью»). Подобные ошибки приводят не только к штрафам по статье 5.27 КоАП РФ, но и к несчастным случаям, поэтому за приемом молодежи контроль очень строгий.

Ошибка № 1
Нет трудового договора и трудовой книжки

Многие компании, по данным Роструда, не заключают со студентами трудовые договоры и не оформляют им трудовые книжки, хотя это обязательно (ст. 16 ТК РФ). Бессрочный договор компания вправе заключать с детьми, которым уже исполнилось 16 лет. С 15-летними такой договор возможен только при условии, что они уже не учатся. А с детьми от 14 до 15 лет надо подписывать срочные договоры (ст. 63 ТК РФ). Трудовую книжку оформляют каждому, кто проработал в компании больше пяти дней (ст. 66 ТК РФ). При этом нельзя привлекать работников моложе 18 лет к сверхурочной и вредной работе, работе в выходные дни (ст. 265, 268 ТК РФ). Также они не должны работать в качестве совместителей (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Однако, по данным Роструда, это встречается сплошь и рядом.

Ошибка № 2
В договоре нет обязательных условий

Для договоров со студентами компании часто берут шаблоны. А в них забывают включить обязательные условия (место работы, причину заключения срочного договора, режим труда и т. п.).

Ошибка № 3
Не проведен инструктаж по технике безопасности

По мнению Роструда, это одна из грубейших ошибок работодателя. Все сотрудники, в том числе студенты и школьники, должны пройти инструктаж по технике безопасности. Без этого компания не вправе допускать их к работе (ст. 212 ТК РФ).

Ошибка № 4
Задержка зарплаты

Некоторые считают, что правило о выдаче зарплаты не реже двух раз в месяц не распространяется на студентов и школьников. Это неверно — со всеми сотрудниками надо рассчитываться каждые полмесяца. За просрочку студенту и школьнику тоже положены проценты (ст. 136 , 236 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль