Коллеги сокращают график работы из-за жары

930

Компаниям стоит пересмотреть график работы в условиях жары, например перенести начало рабочего дня на более раннее время, а в самый солнцепек устроить удлиненный обед — такое предложение к работодателям передал через журналистов главный санитарный врач России Геннадий Онищенко. В августе синоптики обещают жару, и у компаний еще есть время позаботиться о комфортных условиях труда и издать необходимые кадровые документы. С одной стороны, прислушиваться к пожеланию компании не обязаны. И по данным опроса «УНП», пока лишь 21 процент компаний так или иначе изменили рабочий график в связи с жаркими погодными условиями, еще 7 процентов планируют это сделать (см. диаграмму). Но, с другой стороны, климат в офисе и на других рабочих местах сотрудников должен соответствовать требованиям санитарных норм. Они установлены для трех классов сложности работ в СанПиН 2.2.4.548-96 (утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора от 01.10.96 № 21).

Коллеги сокращают график работы из-за жары

Так, например, на рабочих местах офисных сотрудников температура воздуха не должна превышать 25° C. Если она поднялась выше, необходимо предпринять меры — установить кондиционеры и вентиляторы, оборудовать помещения для отдыха с оптимальными показателями микроклимата, устраивать перерывы и т. д. Если сделать это работодатель по каким-либо причинам не может — обязан сократить рабочий день. Иначе на внеплановой проверке (как правило, по жалобе сотрудника) трудовые инспекторы или представители Роспотребназора могут оштрафовать по статье 5.27 или 6.3 КоАП РФ. Диапазон штрафов от 10 до 50 тыс. рублей. В Роструде нам сообщили, что предписанием в данном случае дело не ограничится, потому что налицо явное нарушение.

Сокращение рабочего дня оформляется приказом в произвольной форме. Примерный текст документа подсказали в Роструде: «В связи с неблагоприятными температурными условиями и невозможностью создать условия, соответствующие СанПиН 2.2.4.548-96, приказываю сократить рабочий день на столько-то часов». При этом сокращение рабочего дня не должно неблагоприятно отразиться на зарплате — уменьшать ее компании не вправе, считают в Роструде.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль