Как считать и округлять дни для отпуска с увольнением

923

При смене работы летом сотрудники нередко берут отпуск с последующим увольнением, но на практике возникают сложности с расчетом дней отдыха. Число может получиться дробным, а отпуск дают только в целых днях. Как мы выяснили, в Роструде уверены, что компании сами решают, округлять отпуск или оплатить разницу деньгами. Кроме того, если у сотрудника накопилось более 15 дней отпуска, то отдых надо будет продлить.

На цифрах. Допустим, сотрудник отработал семь полных месяцев перед тем, как подал заявление об увольнении. Последний его рабочий день — 1 августа. Со 2 августа он хочет уйти в отпуск и после его окончания уволиться. Надо определить число дней отпуска и дату увольнения. Сначала надо рассчитать, сколько дней отпуска он заработал за отработанный период. За каждый полный месяц он имеет право на 2,33 дня. Итого — 16,31 дня (2,33 дн. × 7 мес.). Затем надо определить, повлияет ли эта цифра на общее число дней отпуска. Так как полученное значение больше половины месяца (16,31 > 31 : 2), этот период учитывается как полный месяц. А значит, за него сотруднику положено еще 2,33 дня (2,33 дн. × 1 мес.). Затем оба числа надо сложить. Получится 18,64 дня (16,31 + 2,33). Округлять ли эту сумму, компания решает сама. Обязанности такой нет. Но, если не округлять, отпуск можно предоставить только в целых днях, то есть 18 дней. Остаток 0,64 дня (18,64 – 18) надо компенсировать деньгами. А датой увольнения будет 19 августа, то есть 18-й день отпуска.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль