Роструд разъяснил, кого можно уволить только в выходные

1018
<Об увольнении в выходной день>
Письмо Роструда от 18.06.12 № 863-6-1

При увольнении сотрудника, последний день работы которого приходится на выходной или праздник, надо именно в этот день выдать ему трудовую книжку и рассчитаться по зарплате. Работает в этот день отдел кадров или нет, не важно. Такой вывод впервые сделал Роструд в письме от 18.06.12 № 863-6-1 .

По общим правилам дата увольнения сотрудника, которая попадает на нерабочий день, переносится на ближайший рабочий день ( ст. 14 ТК РФ ). Например, если сотрудник в заявлении попросил уволить его 29 июля, то компания вправе потребовать, чтобы он вышел на работу 30 июля. Ведь именно эта дата будет последним днем работы и днем увольнения.

Но может случиться, что на субботу, воскресенье или праздник у сотрудника приходится его рабочая смена. Тогда, как сообщил Роструд в комментируемом письме, рассчитаться с работником и выдать ему трудовую книжку надо в выходной. Переносить день увольнения на ближайшую рабочую дату компания в такой ситуации не вправе.

Компании это невыгодно, ведь нужно привлечь к работе в выходной отдел кадров и бухгалтерию. А выдавать книжку и деньги заранее опасно — сотрудник может просто не прийти в свою смену. Так что безопаснее сдвинуть дату увольнения. Первый способ — договориться с работником о том, что он отработает не две недели, а меньше ( ч. 2 ст. 80 ТК РФ ). Второй способ — с согласия работника перенести его последнюю смену на ближайший рабочий день. Для этого достаточно внести изменения в график сменности.

Идеальный образец

Все документы, которые необходимо оформить при увольнении сотрудника по собственному желанию, есть на сайте www.gazeta-unp.ru в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Увольнение с работы».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль