В отпуск выгоднее включать субботу и воскресенье

2203

Некоторые сотрудники просят дать им отпуск только на рабочие дни, считая, что тем самым они сохраняют себе дни. Если для компании такой вариант неудобен, можно убедить сотрудника взять отпуск в том числе на выходные. Аргумент простой — в попытке сэкономить дни отпуска сотрудник потеряет в деньгах и общий доход за месяц будет меньше, чем обычно. Можно показать сотруднику разницу на цифрах.

На цифрах

Допустим, вместо семи календарных сотрудник оформляет отпуск на пять рабочих дней — со 2 по 6 июля. В июле он отработает 17 дней. Оклад работника за последние два года не менялся и равен 40 тыс. рублей. В июле прошлого года сотрудник был в отпуске 31 день. Иных периодов, которые исключаются из расчета, у него нет. Заработок для оплаты отпуска равен 440 000 руб. (40 000 руб. × 11 мес.).

Отпуск на рабочие дни. Среднедневной заработок равен 1360,54 руб. (440 000/ 11 мес. : 29,4 дн.). За пять дней отпуска сотруднику положена оплата в размере 6802,7 руб. (1360,54 руб. × 5 дн.). За оставшиеся 17 рабочих дней сотрудник получит 30 909,09 руб. (40 000 руб. : 22 дн. × 17 дн.). Заработок в месяц составит 37 711,79 руб. (6802,7 + 30 909,09).

Отпуск с выходными. Если бы работник включил в расчет субботу и воскресенье, то сумма получилась бы больше. За два дополнительных дня отпуска в выходные сотруднику положена оплата в размере 2721,08 руб. (1360,54 руб. × 2 дн.). Общая сумма выплат за месяц составит 40 432,87 руб. (2721,08 + 6802,7 + 30 909,09).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль