Фонды и трудинспекции скоро проверят зарплату

564

В Сибирском регионе возрос интерес к зарплатам в компаниях. Контролеры из разных ведомств намерены тщательно заниматься выявлением «серых» зарплат

Низкую зарплату теперь считают подозрительной не только налоговики, но и представители фондов и инспекции по труду. В некоторых регионах они даже решили выявлять скрытые доходы сообща. Мы выяснили, какие методы для этого сейчас применяют проверяющие.

Руководителей компаний, оклады в которых ниже средних по отрасли, могут пригласить на зарплатную комиссию в УФНС по Омской и Томской областям, а также по Республике Алтай. Ревизоры стабильно отслеживают изменения зарплат по отраслям и предлагают компаниям поступать также. Оправдать низкие зарплаты помогут такие причины: нестабильные заказы, неполный рабочий день в компании и др. А подтвердить их можно документами, к примеру штатным расписанием и договорами на сотрудников, которые трудятся в компании неполный рабочий день.

В Иркутской области и Красноярском крае особую активность в борьбе с низкими окладами проявляет Пенсионный фонд. Каждый квартал подводят итоги сданной отчетности и передают данные по зарплатам налоговикам. Эту информацию региональные УФНС используют на своих комиссиях. В ОПФР по Иркутской области рассказали, что всем работодателям беспокоиться не стоит: «Мы отбираем данные только по тем страхователям, которые платят сотрудникам зарплаты ниже средних по отрасли».

Проверят работодателей на предмет уровня зарплат трудинспекторы Алтайского края и Кемеровской области. А если найдут нарушения, сообщат о них в налоговую службу. Прежде всего это касается алтайских компаний. С 17 мая 2012 года региональный МРОТ подрос до 6500 рублей (см. статью справа). А если на проверке выяснится, что зарплаты в компании ниже «минималки», инспекторы труда посчитают это нарушением, за которое возможен штраф на компанию от 30 до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

Скрытую зарплату, а вместе с тем и задолженность по налогам, пытаются найти чиновники администрации Новосибирской области. Комиссия по работе с юридическими лицами в администрации Новосибирска работает с 2010 года. При вызове работодателей здесь ориентируются на данные среднеотраслевых зарплат. Компаниям, в которых зарплаты меньше, чиновники высылают официальное приглашение, а после соглашения сроков повышения зарплат и погашения задолженности контролируют их выполнение. Штрафовать за невыполнение графика комиссия не вправе, но информацию о должнике скорее всего передаст в налоговую. А это может стать причиной выездной проверки.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль