Расчетный листок стал подробнее

573
«О внесении изменений в Трудовой кодекс <…>»

Сотрудникам надо сообщить обо всех начисленных выплатах. А компенсацию за задержку зарплаты можно повышать приказом директора. Такие изменения приняты Федеральным законом от 23.04.12 № 35-ФЗ. Документ вступит в силу со дня официального опубликования, но на момент выхода номера не опубликован.

Раньше была обязанность письменно уведомлять сотрудников только о размере зарплаты, ее составных частях, удержаниях, а также об общей сумме к выплате. Что входит в понятие «зарплата и ее составные части», было не ясно. В новой редакции статьи 136 ТК РФ прямо сказано, что в расчетный листок надо дополнительно включать данные о компенсации за нарушение срока выдачи зарплаты, отпускных и выплат при увольнении.

Впрочем, как мы выяснили, в Роструде считают, что за отсутствие каких-либо данных о выплатах в расчетном листке штрафы маловероятны. Однако в листке все же безопаснее отражать цифры по всем выплатам. Ведь формально трудовые инспекторы вправе оштрафовать компанию на сумму до 50 тыс. рублей за нарушение трудового законодательства (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Также работодатели получили право повышать размер компенсаций за задержку зарплаты не только трудовыми или коллективными договорами, но и локальными нормативными актами, например приказом руководителя (ст. 236 ТК РФ). Это удобно. Ведь при изменении трудовых договоров нужно составлять дополнительные соглашения с каждым сотрудником. А поправки в коллективный договор требуют согласия работников. С приказом же достаточно ознакомить только сотрудника.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль