Зарплата за совмещение зависит от должностной инструкции сотрудника

809
<О доплате при совмещении должностей>

Компания вправе не оплачивать сотруднику исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, если дополнительные обязанности до этого были закреплены в должностной инструкции. Такой вывод Минздравсоцразвития России впервые сделало в письме от 12.03.12 № 22-2-897 (ответ на частный запрос).

Работодатель вправе прописать в должностной инструкции сотрудника, что он выполняет обязанности коллег или подчиненных, когда они на больничном или в отпуске. В таком случае, по мнению Минздравсоцразвития, компания вправе ничего сотруднику не доплачивать. Ведь должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора. А значит, сотрудник совмещает свою работу с обязанностями отсутствующего коллеги в рамках заключенного трудового договора, в котором установлен конкретный оклад. В том числе за периодическое совмещение. Мы согласны, что в этом случае работнику не положена доплата. Так же считают и в опрошенных нами трудовых инспекциях. Но во избежание конфликтов стоит заранее обговорить такое условие должностной инструкции с сотрудником. Ведь должностную инструкцию многие сотрудники даже не читают.

Если условия о выполнении дополнительных обязанностей изначально в должностной инструкции нет, то необходимо доплатить сотруднику за совмещение (ст. 151 ТК РФ). Доплату и перечень обязанностей обговаривают в дополнительном соглашении к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ). При отсутствии такого соглашения сотрудник будет вправе отказаться от выполнения дополнительных обязанностей. Это нам подтвердили в опрошенных инспекциях труда.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль