Вправе ли компания обязать сотрудника быть на связи круглые сутки?

1342

Нет, компания не вправе обязать сотрудника быть на связи 24 часа в сутки. Возможно, это действительно необходимо работодателю из-за особенностей производственного процесса или нахождения филиалов в регионах с другими часовыми поясами. Однако независимо от причины условие трудового договора о том, что работник, на какой бы должности он ни находился, обязан отвечать на звонки с работы 24 часа в сутки, незаконно.

Закрепляя в трудовом договоре обязанность сотрудника быть на связи с работодателем в любое время, компания нарушает его право на отдых (ст. 2 Трудового кодекса РФ). Такое условие договора является ничтожным. Поэтому, если сотрудник не ответит на звонок в нерабочее время, это не может являться причиной для увольнения или иного дисциплинарного взыскания.

Иногда компания вправе предусмотреть в трудовом договоре порядок связи с сотрудником на протяжении целых суток. Но только при условии, что в обязанности сотрудника входит выполнение консультационных функций и ему установлен гибкий график работы. При этом в трудовом договоре все равно необходимо установить предельную продолжительность рабочего времени, которая не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового кодекса). Однако даже в этом случае частые звонки работнику на протяжении 24 часов в сутки трудовые инспекторы могут расценить как нарушение права сотрудника на отдых.

Работодателю остается лишь на словах договариваться с работниками о том, что они нужны на связи круглосуточно. Но включать такое условие в трудовые контракты нет оснований.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль