Новые мифы об уплате взносов с зарплаты иностранцев

1174

С 1 января 2012 года от взносов освобождена зарплата только тех временно пребывающих иностранцев, с которыми заключен договор на срок меньше шести месяцев. Если договор бессрочный либо его срок составляет шесть месяцев и больше, взносы надо начислять. Несмотря на кажущуюся простоту новой формулировки, уже возникли устойчивые заблуждения о том, когда взносы можно не начислять.

«Переходные» договоры

Миф: для определения срока трудового договора берут только месяцы с января 2012 года, даже если иностранец устроился в компанию в прошлом году или раньше.

Как на самом деле. Чтобы определить, облагается ли зарплата временно пребывающего иностранца страховыми взносами, берут весь срок договора (ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ, п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Если он составляет шесть месяцев или больше, то начисляют взносы уже начиная с январской зарплаты. Допустим, компания заключила договор на период с 1 марта 2011 года по 28 февраля 2012 года. Это больше шести месяцев. Значит, выплаты работнику за январь и февраль облагаются взносами, несмотря на то, что на 2012 год приходится всего два месяца.

Календарные месяцы

Миф: если окончание срока трудового договора с иностранцем выпадает на середину месяца, то в расчет шестимесячного лимита войдут только полные календарные месяцы – с 1-го по 30-е (31-е) число.

Как на самом деле. В Трудовом кодексе сказано, что сроки, исчисляемые месяцами, истекают соответствующего числа последнего месяца (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). К примеру, если договор заключен 10 февраля на шесть месяцев, днем его окончания является 10 августа. Поэтому взносы надо начислять, несмотря на то, что в срок договора входит всего пять полных месяцев.

Допустим, компания подписала договор с временно пребывающим иностранцем на срок с 6 февраля по 1 августа. По правилам ТК РФ шесть месяцев истекут только 6 августа. Значит, договор заключен на меньший срок и взносы платить не надо.

Расчет с начала года

Миф: не надо платить взносы с зарплаты иностранца за первые пять месяцев трудового договора. Допустим, первый день работы – 5 марта. 31 марта, в день зарплаты, сотрудник еще не отработал шесть месяцев, значит, она взносами не облагается.

Как на самом деле. Чтобы понять, надо ли начислять взносы, берут весь срок трудового договора, а не количество отработанных месяцев. То есть взносы начисляют сразу при условии, что договор бессрочный или срок контракта более шести месяцев.

Досрочное увольнение

Миф: если с иностранным работником заключен бессрочный договор, но он уволился, не отработав полгода, можно пересчитать взносы с его зарплаты и вернуть из ПФР переплату.

Как на самом деле. В законе 212ФЗ не предусмотрен перерасчет взносов в связи с досрочным расторжением договора с временно пребывающим иностранцем. Переплаты по взносам в этой ситуации не возникает. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития России.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль