Новые мифы об уплате взносов с зарплаты иностранцев

1170

С 1 января 2012 года от взносов освобождена зарплата только тех временно пребывающих иностранцев, с которыми заключен договор на срок меньше шести месяцев. Если договор бессрочный либо его срок составляет шесть месяцев и больше, взносы надо начислять. Несмотря на кажущуюся простоту новой формулировки, уже возникли устойчивые заблуждения о том, когда взносы можно не начислять.

«Переходные» договоры

Миф: для определения срока трудового договора берут только месяцы с января 2012 года, даже если иностранец устроился в компанию в прошлом году или раньше.

Как на самом деле. Чтобы определить, облагается ли зарплата временно пребывающего иностранца страховыми взносами, берут весь срок договора (ст. 22.1 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ, п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Если он составляет шесть месяцев или больше, то начисляют взносы уже начиная с январской зарплаты. Допустим, компания заключила договор на период с 1 марта 2011 года по 28 февраля 2012 года. Это больше шести месяцев. Значит, выплаты работнику за январь и февраль облагаются взносами, несмотря на то, что на 2012 год приходится всего два месяца.

Календарные месяцы

Миф: если окончание срока трудового договора с иностранцем выпадает на середину месяца, то в расчет шестимесячного лимита войдут только полные календарные месяцы – с 1-го по 30-е (31-е) число.

Как на самом деле. В Трудовом кодексе сказано, что сроки, исчисляемые месяцами, истекают соответствующего числа последнего месяца (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). К примеру, если договор заключен 10 февраля на шесть месяцев, днем его окончания является 10 августа. Поэтому взносы надо начислять, несмотря на то, что в срок договора входит всего пять полных месяцев.

Допустим, компания подписала договор с временно пребывающим иностранцем на срок с 6 февраля по 1 августа. По правилам ТК РФ шесть месяцев истекут только 6 августа. Значит, договор заключен на меньший срок и взносы платить не надо.

Расчет с начала года

Миф: не надо платить взносы с зарплаты иностранца за первые пять месяцев трудового договора. Допустим, первый день работы – 5 марта. 31 марта, в день зарплаты, сотрудник еще не отработал шесть месяцев, значит, она взносами не облагается.

Как на самом деле. Чтобы понять, надо ли начислять взносы, берут весь срок трудового договора, а не количество отработанных месяцев. То есть взносы начисляют сразу при условии, что договор бессрочный или срок контракта более шести месяцев.

Досрочное увольнение

Миф: если с иностранным работником заключен бессрочный договор, но он уволился, не отработав полгода, можно пересчитать взносы с его зарплаты и вернуть из ПФР переплату.

Как на самом деле. В законе 212ФЗ не предусмотрен перерасчет взносов в связи с досрочным расторжением договора с временно пребывающим иностранцем. Переплаты по взносам в этой ситуации не возникает. Это нам подтвердили в Минздравсоцразвития России.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль