ВАС РФ уточнил, когда фонд не вправе снижать больничные расходы

1146

ФСС РФ не вправе отказывать компаниям в зачете расходов по больничным лишь из-за того, что сотрудник не явился на очередной прием к врачу. Такой вывод можно сделать по итогам заседания Президиума ВАС РФ 14 февраля (на момент подписания номера в печать реквизиты постановлению не присвоены).

Сотрудница ЗАО «Региональные электрические сети» находилась на больничном с 18 мая 2009 года до 9 января 2010 года. За время болезни она однажды пришла на прием к врачу на неделю позже, чем было назначено, – не 14, а 21 августа. Врач сделал в больничном отметку о нарушении режима. Когда решался вопрос о том, какое пособие положено, созданная в компании комиссия по социальному страхованию учла объяснительную сотрудницы о том, что она пропустила прием, так как врач неразборчиво написал дату. Такую причину неявки комиссия признала уважительной, поэтому пособие компания выплатила в полном размере.

Однако ревизоры из ФСС РФ отказались принять к зачету расходы по больничному в сумме 54 787 рублей. По мнению проверяющих, неявка на прием безусловно влечет снижение пособия на весь последующий период болезни и оно выплачивается в размере, не превышающем «минималку». Судьи трех инстанций поддержали фонд, отметив: то, что комиссия признала причину неявки уважительной, вовсе не свидетельствует о доказанности данного факта. Так, дело дошло до ВАС РФ.

На заседании судья Президиума Светлана Петрова высказала мнение, что неявка на врачебный осмотр служит основанием для снижения пособия, только если ее причина неуважительная (п. 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но в законодательстве нигде не сказано, какие причины уважительные, а какие – нет. «Определение уважительности причины и, следовательно, наличия оснований для снижения пособия относится к компетенции работодателя», – отметила судья. И фонд не вправе пересматривать решение комиссии, созданной на предприятии. С этим согласился Президиум и отказ ФСС признал незаконным, посчитав, что в данном случае сотрудница имеет право на пособие в полном размере.

КОММЕНТАРИЙ «УНП». На заседании Президиума судьи также сделали вывод, что если бы компания признала причину пропуска уважительной, то должна была снизить пособие. Но не за весь период болезни, как того требовал ФСС РФ, а лишь за период нарушения. То есть с момента назначенного дня приема, на который сотрудница не пришла, и до момента ее фактического прихода к врачу. В рассматриваемой ситуации это было семь дней.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль