Иногда можно проигнорировать заявление работника об увольнении

460

«…Сотрудник подал заявление, в котором просит о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В течение какого срока наша компания обязана рассмотреть такое заявление и дать свой ответ?..»

Из письма главного бухгалтера Ксении Сориной, г. Сосновый Бор

Ксения, законодательство не называет сроки для рассмотрения заявления об увольнении по соглашению сторон. Сказано лишь, что по такому основанию расторгнуть трудовой договор можно в любое время (п. 1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ). Значит, работодатель может как угодно долго не реагировать на заявление сотрудника. Молчание компании означает, что согласие между сторонами не достигнуто и трудовой договор продолжает действовать.

А вот если сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию, то через две недели он вправе уже не выходить на работу (ч. 5 ст. 80 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль