По заявлению сотрудника можно перевести любую часть его зарплаты

459

«…У нашего сотрудника есть два кредита, суммы по которым он гасит ежемесячно. Его зарплата на руки составляет 8700 рублей, а ежемесячный платеж в банк – 8400 рублей. Работник обратился с заявлением, в котором просит всю сумму перечислять в счет погашения кредита. Однако сумма удержаний из зарплаты в таком случае превысит 70 процентов. Надо ли нам удерживать только часть суммы или всю, которую просит работник?..»

Из письма главного бухгалтера Ирины Евдокимовой, г. Санкт-Петербург

Ирина, по заявлению сотрудника вы вправе направить всю сумму из его зарплаты на погашение кредита. Причем ограничений по сумме удержания этих средств нет.

Фактически это не удержание из зарплаты, а ее перечисление по просьбе сотрудника. Удержания из зарплаты работника возможны только в случаях, предусмотренных статьей 137 ТК РФ. Например, по исполнительному листу. Размер таких удержаний ограничен. По статье 138 ТК РФ он не может превышать 20 процентов от месячного заработка, а в исключительных случаях – не более 50 процентов. Обязанность компании удержать эти суммы от волеизъявления работника не зависит.

Если же таковых удержаний нет, распорядиться своей зарплатой сотрудник вправе как угодно. Трудовое законодательство не регулирует перечисление зарплаты в банк для погашения кредита. А значит, если работник запишет конкретную сумму в заявлении, ее и надо перечислить по названным им банковским реквизитам. Аналогичную позицию нам подтвердили и в Роструде. Идеальный образец заявления сотрудника о том, куда девать его зарплату, есть в «УНП» № 20, 2011.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль