Четыре совершенно новых правила уплаты взносов за иностранцев

720
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Зарплата временно пребывающих иностранцев облагается взносами
С выплат иностранцам взносы начисляют только в ПФР

С 2012 года изменился порядок уплаты взносов с зарплаты временно пребывающих и временно проживающих иностранцев. Нормы, как всегда, получились запутанные и все потому, что одни законы отсылают к другим. Разобраться в поправках помогут четыре простых правила, которые «УНП» вывела совместно со специалистами Минздравсоцразвития.

ПРАВИЛО № 1
ВЗНОСЫ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО В ПФР

По общему правилу доходы временно пребывающих иностранцев от взносов освобождены. Однако в пункте 15 части 1 статьи 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ есть оговорка, если иное не определено законами о конкретных видах социального страхования.

В закон о пенсионном страховании прямая норма включена, что временно пребывающие иностранцы застрахованы (ст. 22.1, п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ). А вот в законах о медицинском и социальном страховании особых правил нет. Значит, взносы в ФСС и ФОМС с доходов временно пребывающих иностранных граждан начислять по-прежнему не надо.

ПРАВИЛО № 2
ВЗНОСЫ ПЛАТЯТ ПРИ ДЛИТЕЛЬНОМ ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

Иностранцы, имеющие статус временно пребывающих, являются застрахованными, лишь если трудовой договор с ними заключен на неопределенный срок, а срочный договор на срок не менее шести месяцев (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ). При подписании контрактов на меньшее время взносы не платят. Однако экономить взносы за счет заключения краткосрочных договоров опасно. Если постоянно перезаключать срочный договор с одним и тем же иностранцем, специалисты фондов наверняка увидят в этом схему и доначислят взносы.

ПРАВИЛО № 3
С ДОГОВОРОВ ПОДРЯДА ВЗНОСЫ НЕ НАЧИСЛЯЮТ

При заключении с временно пребывающими иностранцами договоров подряда взносы не начисляют. Причем срок договора значения не имеет. Если работа длительная и превышает шесть месяцев, доходы также освобождены от взносов. Но есть риск, что такую сделку фонды переквалифицируют в срочный трудовой договор. Так что специально заключать договор подряда в целях экономии на взносах опасно.

С выплат по тем же договорам постоянно или временно проживающим иностранцам надо начислить взносы в ПФР и ФОМС (п. 2 ч. 3 ст. 9 закона № 212-ФЗ).

ПРАВИЛО № 4
ТАРИФЫ НЕ ЗАВИСЯТ ОТ ГОДА РОЖДЕНИЯ

С 2012 года страховые взносы в ПФР с выплат в пользу временно проживающих иностранцев начисляют по тарифу на страховую часть пенсии. От года рождения сотрудника этот тариф больше не зависит. То есть все начисленные взносы перечисляют по КБК на страховую часть пенсии. Для компаний с общим тарифом взносов: 22 процента с доходов в пределах 512 тыс. рублей и 10 процентов при заработке свыше 512 тыс. рублей с начала года. Аналогичное правило действует для работников, временно пребывающих в РФ, при условии, что их зарплата облагается взносами (см. правило № 2).

В отношении постоянно проживающих иностранцев порядок расчета взносов не изменился. Правила те же, что и для российских граждан.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль