Многодетного папу, как и маму, запретили увольнять

653

Работодатель не вправе по собственной инициативе уволить многодетного папу – единственного кормильца семьи. Гарантии, предоставленные Трудовым кодексом мамам детей до трех лет и одиноким родителям, распространяются и на отцов. Так решил Конституционный суд в постановлении от 15.12.11 № 28-П.

В июне 2010 года Алексея Остаева, который работал в должности главного художника, уволили по сокращению штата. Ссылаясь на то, что у него на обеспечении жена и трое детей, в том числе двухлетний малыш, Алексей требовал восстановления на работе. Но Савеловский районный суд города Москвы отказал в этом, считая, что трудовой договор был расторгнут на законных основаниях. Ведь запрет на увольнение, установленный в части 4 статьи 261 ТК РФ, распространяется исключительно на сотрудниц и тех, кто воспитывает ребенка без мамы.

Московский городской суд решение первой инстанции поддержал. Не согласившись с ним, Алексей Остаев обратился в Конституционный суд, который встал на сторону многодетного папы и признал, что статья 261 ТК РФ не соответствует Конституции и нарушает принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства. Спорная норма не дает пользоваться гарантией от увольнения отцу, если мама не работает, а занимается воспитанием малышей. Поскольку гарантии от увольнения родителей по инициативе работодателя в первую очередь призваны защищать детей, поддержка должна распространяться на обоих родителей с тремя и более детьми, если хотя бы один из них младше трех лет. Так что теперь нельзя увольнять многодетных пап – кормильцев по инициативе компании, за исключением ее ликвидации или грубых нарушений со стороны работника.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль