Для топов можно установить повышенный размер суточных

552

«…Разрабатываем новое положение о командировках на 2012 год. Сейчас в нашей компании размер суточных разный в зависимости от места командирования. Но директор поручил зафиксировать разные размеры суточных для топ-менеджеров и обычных специалистов. Вправе ли мы внести эти изменения и не вызовут ли они претензии трудовой инспекции?..»

Из письма главного бухгалтера Татьяны Марченко, г. Омск

Татьяна, ваша компания вправе изменить положение о командировках так, как требует ваш руководитель.

Трудовое законодательство не запрещает выплачивать суточные в разном размере работникам, которые занимают различные должности (гл. 24 ТК РФ). С этим согласны и судьи (определение ВАС РФ от 28.01.09 № ВАС-189/09). Главное, чтобы конкретные размеры суточных были закреплены в локальном акте по труду. К примеру, в положении о командировках. К дискриминации в сфере труда это не приводит (ст. 3 ТК РФ). Значит, нет риска претензий со стороны трудовой инспекции.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль