Заявление сотрудника о том, куда перечислить его зарплату

3788
ГЛАВНЫЕ РЕКВИЗИТЫ
1. Банковские реквизиты получателя платежа
2. Сумма и периодичность перечисления
3. Согласие на оплату комиссии

В этом году Роструд впервые подтвердил, что компания вправе перечислять зарплату по заявлению сотрудника в любой сумме. Никаких ограничений тут нет, и в банк на погашение кредита или на оплату «коммуналки» можно направить хоть весь оклад.

В заявлении сотрудник должен обязательно написать, в какие месяцы или в какой период (например, 10-го числа каждого месяца в течение года) надо перечислять деньги на счет сторонней организации. При этом компания не обязана выяснять, зачем сотрудник это делает, и требовать от него какие-либо документы в подтверждение: скажем, кредитный договор с банком или квитанцию на оплату коммунальных услуг.

Сотрудник обязательно должен зафиксировать свое согласие с тем, что компания вправе не перечислять всю сумму по его заявлению. Ведь работодатель перечисляет деньги по собственному желанию. Причем может возникнуть ситуация, когда у сотрудника не хватает зарплаты для перечисления нужной суммы. В этом случае стоит отдельно согласовать с работником свои действия: перечислять меньшую сумму или не перечислять деньги вовсе, а выдать всю зарплату на руки сотруднику.

Кроме того, в заявлении надо написать реквизиты счета, на который компания будет перечислять деньги. Если сотрудник прикладывает к заявлению отдельную распечатку с реквизитами (например, с сайта банка), то на ней должна стоять его подпись. В случае ошибки это подтвердит, что именно он сообщил компании неверные реквизиты, поэтому платеж ушел не туда.

Чтобы каждый раз не изобретать велосипед, проще разработать единый бланк, в который сотрудники будут вписывать свои данные и необходимые реквизиты для перечисления средств (см. образец).

 

Заявление сотрудника  о том, куда перечислить его зарплату

 

ЧАСТАЯ ОШИБКА. Перечислить зарплату по заявлению сотрудника можно только после удержания НДФЛ, алиментов и других обязательных платежей.

СОВЕТ «УНП». Надежнее, если работник приложит к заявлению квиток из банка с распечатанными реквизитами. Это исключит возможные ошибки при перечислении.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль