Стало больше времени на то, чтобы уведомить УФМС о приеме на работу иностранца

609

Уведомлять миграционную службу о приеме на работу иностранного сотрудника надо в течение трех рабочих дней после того, как он фактически приступил к работе. Дата подписания трудового договора значения не имеет. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ 22 ноября*.

Отдел УФМС России по г. Москве в Западном административном округе проверял в ООО «Славянушка» соблюдение правил найма иностранцев. Ревизоры обнаружили, что общество на один день нарушило срок уведомления миграционной службы о приеме на работу гражданки Украины. ООО «Славянушка» оштрафовали на 650 тыс. рублей (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ). Компания не согласилась и дошла до Президиума ВАС РФ.

УФМС доказывало, что три рабочих дня – срок, отведенный для уведомления, – необходимо считать с момента подписания трудового договора 24 мая 2011 года. Компания сообщила о приеме иностранной гражданки лишь на четвертый день – 28 мая. ООО «Славянушка» с этим не соглашалось, ссылаясь на то, что сотрудница фактически вышла на работу не 24, а 25 мая и с этого дня надо отсчитывать срок.

Представителей УФМС на заседании Президиума не было, а Александр Азарян, генеральный директор ООО «Славянушка», попросил оставить в силе решения судов первой и апелляционной инстанций, поддержавших компанию. В частности, они отмечали, что в статье 18.15 КоАП РФ под привлечением иностранца понимается его допуск к работе, а не заключение договора. К тому же договор может вступать в силу со дня фактического допущения сотрудника к работе (ст. 61 ТК РФ). А компания подтвердила приказом о приеме, что сотрудница фактически вышла на работу 25 мая.

Президиум ВАС РФ поддержал работодателя и штраф отменил.

Реквизиты постановлению на момент подписания номера в печать не присвоены.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль