При каких зарплатах компаниям выгодны новые тарифы по взносам

692
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Новые тарифы выгодны при зарплате ниже 45 850 рублей в месяц
При доходах свыше 550 200 рублей в год взносы увеличатся

С 2012 года тарифы страховых взносов снизятся, а база для их начисления подрастет. На первый взгляд нагрузка для компаний уменьшится. Тем не менее с нового года появится регрессивная шкала по взносам. А значит, с высоких зарплат платежи по взносам возрастут. В то же время снижение ставок позволяет компаниям сейчас увеличить «белую» зарплату, не повышая нагрузку по взносам.

Сумма взносов не изменится

Для всех компаний предельная база с 2012 года равна 512 000 рублей. Это следует из постановления Правительства РФ от 24.11.11 № 974. От этой предельной базы будут зависеть и тарифы по взносам. Для компаний на общей системе при зарплатах в пределах базы тариф равен 30 процентам, а с превышения базы – 10 процентам.

Сейчас компании платят взносы с зарплаты, не превышающей 463 000 рублей в год. Действующий тариф – 34 процента. Значит, максимальная нагрузка в фонды в этом году на одного работника составляет 157 420 рублей (463 000 руб. × 34%).

За счет снижения тарифов и увеличения предельной базы компании могут сохранить нагрузку на уровне 2011 года, даже увеличив зарплату в этом году. Ее оптимальный уровень составит 550 200 рублей в год или 45 850 рублей в месяц.

НА ЦИФРАХ. Если годовая сумма выплат в пользу одного сотрудника составляет 550 200 руб., то в 2012 году компания заплатит взносы в ПФР и ФСС в размере 157 420 руб. (512 000 руб. × 30% + (550 200 руб. – 512 000 руб.) × 10%). В текущем году та же величина взносов.

Сумма взносов уменьшится

Если зарплата сотрудников ниже 45 850 рублей в месяц, то новые тарифы выгоднее старых. Иначе говоря, при доходах менее 463 000 рублей в год чистая экономия составит 4 процента от фонда оплаты труда.

НА ЦИФРАХ. К примеру, годовая сумма выплат в пользу одного сотрудника составит в 2012 году 463 000 руб. В 2012 году компания заплатит взносы в ПФР и ФСС в размере 138 900 руб. (463 000 руб. × 30%). В текущем году величина взносов с той же зарплаты – 157 420 руб. А значит, экономия в следующем году равна 18 520 руб. (157 420 – 138 900).

Сумма взносов увеличится

При уровне доходов сотрудников компании свыше 550 200 рублей в год (более 45 850 руб. в месяц) новые тарифы невыгодны. Ведь с зарплаты, превышающей 512 тыс. рублей на каждого сотрудника, надо заплатить 10 процентов взносов в ПФР. И даже за счет снижения тарифа до 30 процентов платежи в фонды на высокооплачиваемых специалистов увеличатся.

НА ЦИФРАХ. Компания в 2011 году платила зарплату сотрудникам в размере 1 млн руб. в год. Этот же уровень останется и в 2012 году. В текущем году величина взносов с той же зарплаты – 157 420 руб. В 2012 году нагрузка в ПФР и ФСС возрастет и составит 202 400 руб. (512 000 руб. × 30% + (1 000 000 руб. – 512 000 руб.) × 10%). Разница равна 44 980 руб. (202 400 – 157 420). Получается, что новые тарифы невыгодны для компании.

Заметим, что ранее компании практиковали как один из способов снижения взносов перераспределение доходов в пользу руководства. В частности, оклады большинства работников были минимальными с учетом федерального или регионального МРОТ. При этом разницу между реальной и официальной зарплатой начисляли руководству. А затем эти деньги неофициально выдавали сотрудникам. Теперь такой способ не только рискован, но и менее выгоден, поскольку с доходов, которые превышают 512 000 рублей, в любом случае надо заплатить взносы.

Скачать файл Excel, который поможет рассчитать новую нагрузку по взносам именно для вашей компании.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль