Три выплаты, которые с января будут освобождены от НДФЛ

697

С 2012 года изменятся размеры, в пределах которых некоторые выплаты, связанные с увольнением, не облагаются НДФЛ. От налога освободят суммы в пределах трехкратной, а на Севере – шестикратной среднемесячной зарплаты. Всего выплат три.

1«Золотые парашюты» для топ-медежеров

Руководителю, замам и главбуху иногда при увольнении положены компенсации. В частности, топам положены компенсации в связи со сменой собственника имущества компании (ст. 181 ТК РФ). А в отношении руководителя – при увольнении досрочно по решению учредителя (ст. 279 ТК РФ). В обоих случаях надо заплатить не менее трех средних заработков. С 2012 года в этом же размере такая компенсация не облагается НДФЛ. Если одновременно топ-менеджерам платят и выходное пособие, то необлагаемый лимит применяют к сумме двух этих выплат. Иначе говоря, сколько бы ни выплатили топу при увольнении, освобождены от НДФЛ только три средние зарплаты.

Заметим, что сейчас с «золотых парашютов» налог не платят, если их размер зафиксирован в трудовом договоре (письмо Минфина России от 23.05.11 № 03-04-06/6-118).

2Выходное пособие при увольнении

Выходное пособие платят, в частности, в связи с ликвидацией компании, сокращением численности или штата (ст. 178 ТК РФ). Его размер равен среднему месячному заработку. Однако трудовым договором могут быть установлены повышенные размеры.

С 2012 года, если компания выплатила пособие в пределах трех средних заработков, оно не будет облагаться НДФЛ. С суммы превышения надо будет удержать налог. Ранее чиновники были уверены, что пособие не облагается НДФЛ в пределах одного заработка (письмо Минфина России от 03.12.10 № 03-03-06/4/117). Напрямую из кодекса это не следовало, но с нового года споров об этом больше не будет.

3Средний заработок на период трудоустройства

Заработок на период трудоустройства сохраняют при ликвидации или сокращении штата. Платят его по среднему за период в течение двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. А если работник после увольнения в течение двух недель встал на учет в службе занятости и не трудоустроен, то в течение третьего месяца. А на Севере – до шести месяцев (ст. 178, 318 ТК РФ).

Как мы выяснили в Минфине, ограничение в три средних заработка (на Севере – шесть средних) будет действовать как для выходного пособия, так и для выплат в период трудоустройства. Иначе говоря, если сотруднику выплачивают обе компенсации, то их суммы надо сложить, отнять три (шесть) средних заработка и с превышения удержать НДФЛ.

Пункт 7 статьи 1 Федерального закона от 21.11.11 № 330-ФЗ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль