Три выплаты, которые с января будут освобождены от НДФЛ

697

С 2012 года изменятся размеры, в пределах которых некоторые выплаты, связанные с увольнением, не облагаются НДФЛ. От налога освободят суммы в пределах трехкратной, а на Севере – шестикратной среднемесячной зарплаты. Всего выплат три.

1«Золотые парашюты» для топ-медежеров

Руководителю, замам и главбуху иногда при увольнении положены компенсации. В частности, топам положены компенсации в связи со сменой собственника имущества компании (ст. 181 ТК РФ). А в отношении руководителя – при увольнении досрочно по решению учредителя (ст. 279 ТК РФ). В обоих случаях надо заплатить не менее трех средних заработков. С 2012 года в этом же размере такая компенсация не облагается НДФЛ. Если одновременно топ-менеджерам платят и выходное пособие, то необлагаемый лимит применяют к сумме двух этих выплат. Иначе говоря, сколько бы ни выплатили топу при увольнении, освобождены от НДФЛ только три средние зарплаты.

Заметим, что сейчас с «золотых парашютов» налог не платят, если их размер зафиксирован в трудовом договоре (письмо Минфина России от 23.05.11 № 03-04-06/6-118).

2Выходное пособие при увольнении

Выходное пособие платят, в частности, в связи с ликвидацией компании, сокращением численности или штата (ст. 178 ТК РФ). Его размер равен среднему месячному заработку. Однако трудовым договором могут быть установлены повышенные размеры.

С 2012 года, если компания выплатила пособие в пределах трех средних заработков, оно не будет облагаться НДФЛ. С суммы превышения надо будет удержать налог. Ранее чиновники были уверены, что пособие не облагается НДФЛ в пределах одного заработка (письмо Минфина России от 03.12.10 № 03-03-06/4/117). Напрямую из кодекса это не следовало, но с нового года споров об этом больше не будет.

3Средний заработок на период трудоустройства

Заработок на период трудоустройства сохраняют при ликвидации или сокращении штата. Платят его по среднему за период в течение двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. А если работник после увольнения в течение двух недель встал на учет в службе занятости и не трудоустроен, то в течение третьего месяца. А на Севере – до шести месяцев (ст. 178, 318 ТК РФ).

Как мы выяснили в Минфине, ограничение в три средних заработка (на Севере – шесть средних) будет действовать как для выходного пособия, так и для выплат в период трудоустройства. Иначе говоря, если сотруднику выплачивают обе компенсации, то их суммы надо сложить, отнять три (шесть) средних заработка и с превышения удержать НДФЛ.

Пункт 7 статьи 1 Федерального закона от 21.11.11 № 330-ФЗ.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль