Экспресс-справочник по расчету заработка для пособий

659

Первые проверки пособий, назначенных по новому порядку, показали, что чаще всего ошибки встречаются в подсчете заработка за 2009 год и более ранние периоды. То есть за те годы, когда компании перечисляли не страховые взносы, а ЕСН. Таблица поможет вашим подчиненным больше не ошибаться.

Пособия за 2011 год необходимо назначать исходя из заработка сотрудника в 2009 и 2010 годах. А если пособие получает сотрудница, которая в этом периоде была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить два предшествующих года на более ранние (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

В средний заработок за 2010 год необходимо включить выплаты, на которые были начислены страховые взносы (ч. 2 ст. 14 закона № 212-ФЗ). Но до 2010 года взносов не было: компании платили ЕСН. Поэтому при подсчете среднего заработка за 2009-й и более ранние годы нужно взять выплаты, которые входили в базу для взносов в 2010 году, в пределах 415 тыс. рублей (ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 08.12.10 № 343-ФЗ).

Совершенно не имеет значения, начисляла ли компания на эти выплаты ЕСН, в какие фонды и по каким ставкам. Компании, по словам специалистов отделений ФСС РФ, часто забывают об этом правиле. В итоге в заработок попадают выплаты, на которые был начислен ЕСН, но которые сейчас не облагаются взносами. И наоборот, бывает, что выплаты не включают в заработок, потому что они не облагались ЕСН. Хотя взносы на них начисляют. Все это приводит к неверному расчету пособия.

Какие выплаты учитывают при расчет пособий, а какие нет

Вид выплаты Комментарий «УНП»
Выплаты, которые не облагались ЕСН, но их включают в заработок
Выплаты из чистой прибыли (разовые премии, оплата питания, не поименованная в трудовом договоре, материальная помощь к отпуску и т. д.) В 2009 году и ранее компании не начисляли ЕСН на выплаты сотрудникам из чистой прибыли. Но с 2010 года для начисления взносов источник выплат не имеет значения (ст. 7 закона № 212-ФЗ). Главное, что они начислены в рамках трудовых отношений (в 2010 году – по трудовым договорам). Значит, и разовые премии, и материальную помощь из прибыли необходимо учесть при расчете заработка для пособий
Надбавки и компенсации за вредные и опасные условия труда (кроме компенсации взамен молока) Взносами облагаются все надбавки и компенсации за вредные условия труда, за исключением компенсации взамен молока (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Значит, их нужно включить в заработок для пособий. Несмотря на то, что раньше все они были освобождены от ЕСН
Компенсация за неиспользованный отпуск, выплачиваемая при увольнении Сотруднику, который в 2009 году уволился из компании, а сейчас вновь в ней работает, в заработок для пособий нужно включить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Она была освобождена от ЕСН. Но облагается взносами (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ)
Компенсация за несвоевременную выдачу зарплаты Компенсация за просрочку зарплаты в 2009 году была освобождена от ЕСН. Но ее безопаснее учесть при расчете пособия. Чиновники считают, что она облагается взносами (письмо Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19)
Выплаты, которые облагались ЕСН, но их не включают в заработок
Зарплата иностранцев, временно пребывающих в России Возможна ситуация, когда компания в текущем году платит пособие работнику, который в 2009 году временно пребывал в России. А позже получил вид на жительство или гражданство. В этом случае его зарплата за 2009 год не входит в заработок для пособий, несмотря на то, что с нее компания и платила ЕСН. Это нам подтвердили в ФСС РФ. Ведь с 2010 года выплаты в пользу таких сотрудников взносами не облагаются (п. 15 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ)

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль