Отпуск возможен, даже если сотрудник на больничном

666

«…Сотрудник нашей компании уже давно находится на больничном в связи с бытовой травмой. Сейчас он подал заявление на очередной отпуск и хочет получить положенные ему отпускные. Обязаны ли мы его предоставить?..»

Из письма главного бухгалтера Надежды Борисовой, г. Санкт-Петербург

Надежда, это зависит от того, собирается сотрудник в отпуск по графику или нет. Если по графику, то необходимо предоставить отдых и за три рабочих дня до его начала выплатить отпускные. Отказывать сотруднику в очередном отпуске в этом случае нет оснований.

Другое дело, что фактически сотрудник отгуляет отпуск только после того, как закончится период его нетрудоспособности. Ведь в этом случае отпуск необходимо продлить на дни болезни или перенести на другой срок (ст. 124 ТК РФ).

Если у вашего сотрудника по графику очередного отпуска нет, то предоставлять его компания вправе, но не обязана (ст. 123 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль