Как не ошибиться при расчете пособий в будущем году

582
ЛЕКТОР:
Екатерина Александровна Бреева, заместитель начальника правового отдела Московского регионального отделения ФСС РФ
ТЕМА ВЫСТУПЛЕНИЯ:
Социальные пособия. Новое в оформлении больничных листков и в расчете детских, декретных, больничных
ГЛАВНОЕ В СТАТЬЕ
Максимальный заработок за 2011 год – 463 тыс.рублей, за 2010-й – 415 тыс.
При выплате в 2012 году пособия по-старому предел заработка – 415 тыс. рублей

На конференции «УНП» в ходе лекции «Социальные пособия. Новое в оформлении больничных листков и в расчете детских, декретных, больничных» Екатерина Бреева прокомментировала самые сложные вопросы назначения и выплаты пособий, которые возникали в течение первого года действия новых правил. И рассказала, на что обратить внимание в 2012 году, чтобы не допустить тех же самых ошибок.

Как меняются годы

В 2012 году при расчете больничных, декретных и детских пособий учитывают заработок за 2011 и 2010 годы. Эти годы можно заменить, только если во время них сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Никаких других случаев в законодательстве нет. К примеру, замена лет невозможна, если сотрудница ухаживала за ребенком, но в этом периоде ни с одной компанией не состояла в трудовых отношениях.

Менять годы можно только последовательно либо два года сразу, либо один по выбору сотрудницы. При этом отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком может как полностью, так и частично приходиться на год, который заменяется.

В ДЕТАЛЯХ. Сотрудница ушла в декрет в июле 2008 года, а вышла на работу в августе 2011 года. В 2012 году она заболела. В расчетный период попадают 2010 и 2011 годы.

Допустим, сотрудница решила поменять только 2010 год. Замена возможна на 2008 год. И если там было недостаточно заработка, можно выбрать 2007 год, так как в 2008 году сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам. А вот на 2006 и более ранние годы замена невозможна.

Как определяют заработок

Если сотрудница уходит в декрет в 2012 году, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком могут быть рассчитаны по старым правилам. То есть исходя из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу страхового случая. Чтобы применить старый порядок расчета, сотрудница должна написать заявление. Если его нет, то по умолчанию расчет осуществляется по новым правилам. Однако лектор подчеркнула, что сотруднице в данном вопросе потребуется помощь бухгалтерии.

Екатерина Бреева также обратила внимание на то, что если расчет проводится по старым правилам, то заработок ограничивается 415 000 рублей, даже если пособие будет выплачено в 2012 году. При этом в расчет войдет только заработок 2011 года.

Какой максимум у заработка

Сумма выплат, включаемых в средний заработок для расчета пособий в 2012 году, ограничена лимитом по взносам. За 2010-й и все предшествующие годы это ограничение равно 415 тыс., за 2011 год – 463 тыс. рублей. В этот заработок включаются те выплаты, на которые начислены взносы в соответствии с Федеральным законом от 24.07.09 № 212-ФЗ. Но возникает путаница, если сотрудница меняет расчетные годы на 2009й и предыдущие. В таких случаях, как отметила лектор, учитывают выплаты, на которые были бы начислены взносы, если бы закон № 212-ФЗ вступил в силу раньше 2010 года. По словам Екатерины Бреевой, очень распространенная ошибка, когда в расчет включаются выплаты, на которые начислен ЕСН.

СОВЕТ «УНП». Удобнее сделать для сотрудниц универсальный шаблон заявления о выборе старого или нового порядка расчета пособий и замене лет. Идеальный образец есть в «УНП» № 11, 2011.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль