Открыть свежий номер журнала / 🎉 Дарим 3 месяца при подписке! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

С 1 января московская «минималка» будет равна 11 300 рублям

  • 25 октября 2011
  • 668

С 1 января 2012 года зарплаты в столичных компаниях должны быть не ниже 11 300 рублей. До этого размера с нынешних 11 100 рублей вырастет московская «минималка». Такие поправки в трехстороннее соглашение между правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей были одобрены на заседании 7 октября.

Как сообщили «УНП» в отделе по защите экономических интересов трудящихся Московской федерации профсоюзов (МФП), документ о новой «минималке» еще не подписан. Однако размер нового МРОТ стороны уже окончательно согласовали, и он не изменится. В 11 300 рублей помимо оклада будут входить различные премии, надбавки, доплаты. А вот компенсации за вредные условия труда, доплаты за совмещение профессий, сверхурочную работу и работу в выходные (ст. 147, 151, 152, 153 ТК РФ) надо будет выплачивать только сверх 11 300 рублей. В региональный МРОТ, согласно трехстороннему соглашению, они не входят.

По словам представителей МФП, соглашение будет опубликовано в первых числах декабря, чтобы у работодателей остался месяц на раздумья – присоединиться к новой «минималке» или отказаться от нее. Как только документ подпишут и обнародуют, мы сообщим в «УНП» точную дату, до которой можно направить отказ.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.