Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

В индивидуальных сведениях взносы разделены поквартально

  • 11 октября 2011
  • 2317

В чем опасность. В формах индивидуальных сведений СЗВ-6-1 и СЗВ-6-2 взносы, уплаченные за тот месяц, когда сотрудник уже ушел из компании, надо распределить только между работающими. Есть два варианта: поделить все взносы за каждый месяц или сразу за весь квартал. Опасность в том, что при поквартальном распределении результат расчетов выходит менее точным. Причем погрешность может составить больше 1 рубля. А из-за этого сумма уплаченных взносов может превысить начисленную.

Из-за такого превышения фонд обычно заворачивает отчетность по индивидуальным сведениям и присылает компании отрицательный протокол контроля.

Как избежать проблем. Безопаснее распределять уплаченные страховые взносы между сотрудниками помесячно. Это нам подтвердили и специалисты Пенсионного фонда. Они обосновывают свою позицию тем, что компании перечисляют взносы каждый месяц. Вполне логично распределять их между сотрудниками в том же порядке. Тем самым снижается риск погрешностей в расчетах, а значит, более точная сумма попадает на лицевой счет каждого сотрудника.

Конечно, компания вправе сама решить, как распределять взносы. В законодательстве нет единого порядка, а следовательно, и поквартальное, и помесячное разделение допустимо. К тому же распределять взносы раз в квартал гораздо проще.

Если компания все же решила делить взносы поквартально, есть два способа обойтись без уточнения сведений. Во-первых, на практике некоторые компании вручную подгоняют значения в персонифицированном учете, чтобы погрешность не превысила рубль. Во-вторых, если фонд пришлет протокол ошибок, можно направить письмо, пояснив в нем, что возникшие расхождения ошибкой не являются и причина всему – округления. Следовательно, у фонда нет оснований отказывать в принятии отчетности и требовать исправлений.

Два цифровых примера распределения взносов между сотрудниками есть в «УНП» № 21, 2011.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.