Нам- 25 и мы дарим подарки| 8(800)550-07-98
Газета

Сейчас самое время перепроверить справки о зарплате сотрудников

  • 4 октября 2011
  • 633

Компании вправе рассчитать пособия из заработка сотрудников по сведениям ПФР. Проверять эти данные компания не обязана. Но справки о зарплате, которые выдают сотрудникам прежние работодатели, безопаснее перепроверить, поскольку первые проверки показали, что в документах ошибки. Так считают в ФСС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Справка от работодателя. Сотрудник может сам принести справку о доходах с прежнего места работы. Многие компании включают в доходы при увольнении выплаты по договору подряда. А их не учитывают в заработке для пособий. Поэтому в Питере предложили взять у сотрудника расписку о том, что он не работал по договору подряда. Если впоследствии выяснится, что данные в справке недостоверны, компания вправе взыскать неверную сумму пособия с самого работника.

В области рекомендуют проверить записи в трудовой книжке работника и запастись копиями трудовых договоров сотрудника.

Сведения из ПФР. За сведениями о зарплате сотрудников компании вправе обратиться в ПФР. Сведения о зарплате фонд формирует по своим данным. В этих сведениях могут оказаться суммы по договорам подряда. Ведь с них платят пенсионные взносы.

Однако в обоих фондах соцстраха нам подтвердили, что компания не обязана проверять сведения о зарплате, полученные из ПФР, закон этого не требует (ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Поэтому рассчитывать пособия можно смело из всей суммы.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться
×
 

Простите, что прерываем чтение:

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.