🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Станет меньше споров по расходам на детские пособия

  • 4 октября 2011
  • 529

<Об оформлении справки для получения пособия по уходу за ребенком>

В справке о том, что один из родителей не получал детское пособие, достаточно написать только информацию о его выплате (невыплате) и об использовании (неиспользовании) отпуска по уходу за ребенком. Такие разъяснения Минздравсоцразвития России Фонд соцстраха направил письмом от 14.09.11 № 14-03-11/15-10658 в свои отделения.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают только в одной компании и только одному родителю. Поэтому справка нужна в двух случаях. Во-первых, если сотрудница работает по совместительству, она вправе сама выбрать, в какой из компаний получать «детские». А из второй компании надо представить справку о том, что там ей пособие не назначают (ч. 2, 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Во-вторых, такая справка необходима, если сотрудник или сотрудница состоит в браке. Отпуск по уходу может взять и мама, и папа. Поэтому если пособие будет получать мама ребенка, то ей надо представить в компанию справку о том, что ее муж отпуск по уходу не оформлял, пособие не получал или наоборот.

Справку составляют в произвольном виде. Но на практике ФСС отказывал в возмещении «детских», если в справке не было реквизитов выдавшей ее компании или они неполные либо отсутствуют дата и номер приказа о приеме на работу сотрудника. Чиновники подтвердили, что такой отказ неправомерен.

Единственное, что должно быть в справке, это информация о пособии и отпуске по уходу за малышом, Ф. И. О. сотрудника. Больше никаких дополнительных сведений не надо. Учитывая, что ФСС РФ довел разъяснения до всех своих отделений, споров из-за формы справки больше быть не должно.

КСТАТИ.Если сотрудник сам обратился за справкой, то получать его согласие на разглашение персональных данных не надо. Если справку запрашивает компания, в которой сотрудник работает, к примеру, по совместительству, то согласие обязательно. Ведь здесь персональные данные сообщают не самому сотруднику, а другой организации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Вы читали:

Простите, что прерываем Ваше чтение
Зарегистрируйтесь и вам также будут доступны статьи
Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.
У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.