Расходы на новую аттестацию рабочих мест уменьшают прибыль

774
«О порядке учета в целях налогообложения затрат по аттестации рабочих мест и компенсационных выплат»

Компания вправе списать затраты на проведение аттестации рабочих мест, а также компенсации, выплачиваемые работникам в связи с вредными и опасными условиями труда. Такие разъяснения дала ФНС России в письме от 06.09.11 № ЕД-4-3/14453@ (направлено в адрес компании и одного из региональных УФНС).

Налог на прибыль

С 1 сентября действуют новые правила аттестации рабочих мест. При этом она не может быть реже одного раза в пять лет (п. 8 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 342н). Иначе возможен штраф от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кстати, как показал опрос «УНП», многие компании планируют оценить рабочие места в ближайшее время, а 37 процентов компаний уже сделали это (см. диаграмму).

Аттестацию по новым правилам можно проводить только совместно с аккредитованной специализированной организацией. Их перечень есть в интернете по ссылке http://rao.rosminzdrav.ru. Услуга недешевая. Стоит она от 1500 до 3000 рублей за одно рабочее место. ФНС России заверила работодателей: все затраты, связанные с аттестацией и последующей сертификацией рабочих мест, компания вправе учитывать как прочие. И, хотя аттестация проводится на пять лет вперед, стоимость услуг можно списать полностью в текущем периоде (п. 2 ст. 318 НК РФ).

Для подтверждения расходов нужен особый комплект документов. Во-первых, при заключении договора с аттестующей компанией необходимо взять у нее копию аккредитации. В случае ее отсутствия налоговики могут посчитать расходы необоснованными. А также высока вероятность привлечения директора к административной ответственности за несоблюдение правил по безопасности и охране труда, что грозит штрафом до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Во-вторых, помимо стандартного набора документов (договор на проведение аттестации, платежные поручения, акты сдачи-приемки) потребуются еще и специфические. По итогам мероприятия у компании на руках остается три документа: отчет об аттестации, протокол и приказ о завершении аттестации. Они также необходимы для подтверждения затрат.

Аттестация предполагает, что, если компания выявит рабочие места с опасными или вредными условиями, сотрудникам надо назначить надбавку и компенсацию. Здесь важно, что минимальный размер надбавки к окладу должен быть не меньше 4 процентов от него (постановление Правительства РФ от 20.11.08 № 870, ст. 147 ТК РФ). А компенсацию платят только сверх надбавки. Точный размер компенсации фиксируют в трудовом или коллективном договоре (ст. 219 ТК РФ). В комментируемом письме ФНС подтвердила, что все эти выплаты также можно списать.

НДФЛ

Надбавки, назначенные по итогам аттестации рабочих мест, являются частью зарплаты и от НДФЛ не освобождены. А вот с компенсации, выплаченной сверх надбавки, удерживать НДФЛ не надо (п. 3 ст. 217 НК РФ). В своем письме налоговики сообщили, что компенсация в данном случае не облагается НДФЛ, только если она назначена по результатам аттестации.

Мы считаем, что это спорно. Некоторые компании назначают компенсации по результатам экспертизы условий труда. Ее проводят бесплатно профсоюзные организации (ст. 370 ТК РФ). Хотя с таких компенсаций налоговики требуют НДФЛ, от их претензий можно успешно отбиться в суде (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 09.03.11 № Ф09-244/11-С2).

Ваша компания будет в ближайшее время
проводить аттестацию рабочих мест?

Расходы на новую аттестацию рабочих мест уменьшают прибыль

Читайте также: Главбуху тоже положена компенсация за вредную работу.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Подписка на статьи

    Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

    Рекомендации по теме

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

    Внимание!
    Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
    Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

    Это бесплатно и займет 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль
    ×
    Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

    Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

    У меня есть пароль
    напомнить
    Пароль отправлен на почту
    Ввести
    Я тут впервые
    И получить доступ на сайт Займет минуту!
    Введите эл. почту или логин
    Неверный логин или пароль
    Неверный пароль
    Введите пароль