Страховые взносы. На вопросы отвечает Татьяна Захарова (Санкт-Петербургское отделение ФСС РФ)

430

Страховые взносы. На вопросы отвечает Татьяна Захарова (Санкт-Петербургское отделение ФСС РФ) Татьяна Захарова, начальник отдела организации ревизий Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ

ФСС вправе не продлять срок подачи документов

– Сейчас у нас в компании проходит проверка ФСС. Получили требование с перечнем документов, которые надо представить специалистам Фонда соцстраха. Мы подали ходатайство с просьбой увеличить срок представления документов из-за большого объема бумаг, но в фонде нам отказали. Правомерно ли это?

– Да, правомерно. Хотя компания вправе просить об увеличении срока представления бумаг, фонд имеет право ответить отказом. Основание – пункт 10 Методических указаний, утвержденных постановлениями ФСС РФ от 07.04.08 № 81 и № 82, статья 37 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

– А с чем может быть связан отказ фонда?

– Сотрудники фонда не обязаны называть конкретные причины. Ведь продлить срок – это право фонда. Но на практике причиной для отказа становится неполное ходатайство компании. В частности, если в нем нет конкретных причин, по которым компании не удается вовремя представить документы. А также срока, в течение которого страхователь сможет подготовить бумаги для проверяющих.

– Подскажите еще. Кроме самих больничных ревизоры потребовали составить их реестр. Как правильно его оформить?

– Специальных правил ведения реестра больничных листков и его оформления нет, поэтому вы можете составить его в произвольной форме.

Без заявления фонд вправе сам установить тариф взносов на травматизм

– В уставе компании заявлена торговая и производственная деятельность. В этом году мы не отправили в фонд заявление о подтверждении основного вида деятельности. ФСС установил нам тариф по взносам на травматизм как для производства. Правы ли сотрудники филиала?

– Да, поскольку заявление о подтверждении основного вида деятельности компании подают не позднее 15 апреля (п. 3 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.06 № 55. – Примеч. ред.). Заявление вы не представили, и фонд вправе установить тариф взносов по виду деятельности с более высоким классом риска. В вашем случае это производство (п. 5 Порядка № 55.– Примеч. ред.).

– Но мы ведем только торговую деятельность, а производством как раз не занимаемся.

– Тогда вы вправе оспорить решение фонда в судебном порядке.

КОММЕНТАРИЙ «УНП».На практике компаниям удается доказать, что они не вели деятельности с более высоким классом риска. В частности, это подтверждают первичные документы и данные бухгалтерского учета (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 01.07.11 № А66-12221/2010). Иногда суды признают недействительным само уведомление ФСС РФ о размере страховых взносов. По мнению судей, непредставление в срок заявления о подтверждении основного вида деятельности не является безусловным основанием для установления нового страхового тарифа. А филиалу Фонда соцстраха следует исходить из вида деятельности, подтвержденного компанией в прошлом году (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.03.11 № А52-2495/2010).

Взносы считаются уплаченными в день предъявления платежки в банк

– 15 августа 2011 года мы направили в банк платежку на уплату страховых взносов за июль. Специалисты нашего филиала поставили уплату тем днем, когда деньги пришли в фонд. А это 20 августа. В итоге за пять дней нам начислили пени. Правы ли специалисты?

– Все зависит от того, достаточно ли было средств на вашем расчетном счете, когда в банк поступила платежка на уплату взносов (ч. 5 ст. 18 закона № 212-ФЗ. – Примеч. ред.).

– Денег на счете было достаточно. Как раз за день до перечисления страховых взносов поставщики рассчитались с нами за поставку продукции.

– Тогда пени начислены неправомерно. Обязанность по уплате взносов считается исполненной с того момента, как только компания представила платежные поручения в банк. Чтобы снять начисленные пени, можно направить в фонд письмо с приложением копий платежных документов. А если вопрос не удастся решить в вашем филиале, обратиться с письмом в региональное отделение.

Доплата пособия до заработка облагается взносами

– Одна из сотрудниц нашей компании, которая недавно устроилась на работу, заболела. Пособие мы ей рассчитали, но оно оказалось небольшим. Вправе ли мы доплатить ей пособие до среднего заработка?

– Да, конечно. Компании вправе доплачивать сотрудникам пособия по временной нетрудоспособности до среднего или фактического заработка.

– Подскажите, а будет ли такая доплата облагаться страховыми взносами и взносами на травматизм?

– Да, от страховых взносов эти выплаты не освобождены. Взносы на травматизм также необходимо будет начислить в общем порядке (ст. 7 закона № 212-ФЗ, ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ. – Примеч. ред.).

КОММЕНТАРИЙ «УНП».Доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности компания вправе учесть в расходах при расчете налога на прибыль (п. 25 ст. 255 НК РФ, письмо Минфина России от 14.09.09 № 03-03-06/2/169). Главное – включить условие о доплате в трудовой контракт с работником или коллективный договор.

Компенсация за разъезды взносами не облагается

– У нас рекламное агентство. Некоторые сотрудники компании вынуждены ездить в другие регионы. В приказе руководителя предусмотрена компенсация за разъездной характер работы. Мы начисляем ее курьерам и менеджерам. Надо ли облагать такие компенсации страховыми взносами?

– У меня к вам встречный вопрос. В трудовых договорах с работниками есть условие, что их работа носит разъездной характер?

– Да, такое условие в договорах есть.

– Значит, компенсации вашим работникам относят к выплатам, связанным с выполнением трудовых обязанностей. Взносами они не облагаются (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ. – Примеч. ред.).

КОММЕНТАРИЙ «УНП».В ФСС РФ также считают, что с компенсаций, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей, взносы платить не надо (письмо от 02.04.10 № 02-03-16/08-526П). К тому же компания вправе самостоятельно установить размеры и порядок возмещения компенсации. Только эти условия надо прописать в коллективном договоре или ином локальном акте компании. Например, в положении о компенсационных выплатах.

– Подскажите еще, а мы можем выплачивать компенсацию за разъездную работу водителям компании?

– Да, вы вправе выплачивать компенсацию водителям, но эти суммы облагаются взносами.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль