При каких условиях будущую маму переводят на более легкую работу?

470

Вопрос главного бухгалтера Евгении Поповой

СИТУАЦИЯ

«…В компании почасовая система оплаты труда. Рабочие смены составляют 11 часов. Сотрудница представила справку от врача, в которой сказано, что по причине беременности ее надо перевести на легкий труд и ограничить рабочий день 8 часами. Обязаны ли мы выполнять такое предписание?..»

РЕШЕНИЕ

Евгения, перевести беременную сотрудницу на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, можно при наличии двух условий. А именно: медицинского заключения и письменного заявления сотрудницы на такой перевод. Подать такое заявление она может в произвольной форме. До тех пор пока заявления нет, переводить сотрудницу на другую работу компания не обязана (ст. 254 ТК РФ). После перевода независимо от применяемой в компании системы оплаты труда за сотрудницей в этот период времени сохраняется средний заработок по прежней работе.

Если возможности для такого перевода нет, сотрудницу до момента предоставления другой работы надо освободить от нее и сохранять за ней в этот период средний заработок.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль