Можно ли обязать работника пойти на корпоратив?

798

Вопрос главного бухгалтера Нины Боровской

ПРОБЛЕМА

«…Руководство компании решило провести в субботу корпоративный выезд на природу. Но суббота у нас выходной. И сразу несколько сотрудников сообщили, что по семейным обстоятельствам не могут приехать на корпоратив. Вправе ли наша компания настаивать на присутствии этих работников на мероприятии?..»

РЕШЕНИЕ

Нет, Нина, работник участвовать в корпоративе не обязан. При пятидневной рабочей неделе каждый работник имеет право на два выходных дня (ч. 1 ст. 111 ТК РФ). И эти дни работник может использовать по своему усмотрению. Кроме того, участие в корпоративном выезде на природу не является трудовой обязанностью работников. По этой причине компания не вправе требовать от них присутствия на корпоративном мероприятии и соответственно привлекать к дисциплинарной ответственности за отказ.

В исключительных случаях компания вправе привлечь сотрудника к работе в выходной день. Например, для предотвращения аварий, несчастных случаев, стихийного бедствия (ч. 3 ст. 113 ТК РФ). Но на участие в корпоративном мероприятии эта норма кодекса не распространяется.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011


Внимание! Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Это бесплатно и займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

Это бесплатно и займет всего 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль